工伤认定书厂里没报，可以追究责任吗

工作中受了伤，单位没在规定时间申报工伤怎么办？别慌，法律给咱撑腰。
按规定，职工出了事故或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故发生或确诊之日起一定时间内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间提交申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用就得单位来掏。
要是厂里没按时申报，职工、职工近亲属或者工会组织，能在事故发生或确诊之日起一定期限内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，如果因为单位没及时申报，让员工有了额外费用或损失，员工可以要求单位担责，赔偿没及时享受工伤待遇的损失。
遇到这种情况，员工可以先和单位商量索赔。要是协商不成，也别担心，还能通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径，维护自己的权益。所以，大家要了解自己的权益，遇到问题积极维权。

案情回顾:

小胡在工厂工作时受伤，依据法律规定工厂应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但工厂未在规定时间申报。小胡自行在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤。因工厂未及时申报，小胡产生了额外费用，小胡要求工厂承担责任赔偿损失，工厂拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。该工厂未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由工厂负担。
2、小胡在工厂未申报的情况下自行申请并被认定为工伤，因工厂未及时申报导致其产生额外费用和损失，小胡有权要求工厂承担相应责任。小胡可先与工厂协商索赔，若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径维护自身权益。