工伤精神损失通常会赔偿多少钱

工伤赔偿通常不支持精神损害赔偿。工伤赔偿依据《工伤保险条例》等法规，主要是补偿职工因工伤产生的物质损失，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
不过，要是因侵权行为导致工伤，且满足侵权精神损害赔偿规定，就有可能拿到精神损害赔偿。比如第三人侵权造成工伤，职工在拿到工伤保险赔偿后，还能向第三人索要精神损害赔偿。
但精神损害赔偿没有固定统一标准，法院会综合多方面因素酌情判定。这些因素包括侵权人的过错程度、侵权行为具体情节以及造成的后果等。所以，如果遇到这类情况，建议咨询专业法律人士，以更好地维护自身权益。

案情回顾:

小胡在工作中受伤被认定为工伤，他要求单位除了给予工伤赔偿外，还需支付精神损害赔偿。单位则认为工伤赔偿中一般不支持精神损害赔偿，拒绝了小胡的要求。小胡对此不满，双方产生争议诉至法院。

案情分析:

1、工伤赔偿主要依据相关法律法规，侧重于补偿职工因工伤遭受的物质性损失，如医疗费用、停工留薪期工资等，一般情况下不支持精神损害赔偿。
2、不过若因侵权行为导致工伤且符合侵权精神损害赔偿规定时，才可能获得精神损害赔偿。本案中若不存在第三人侵权等符合条件的情况，小胡的诉求难以得到支持；若存在第三人侵权，小胡在获得工伤保险赔偿后，可向第三人主张精神损害赔偿，具体数额由法院综合多方面因素酌情判定。