一次性工亡赔偿金包含的部分有哪些

职工因工死亡，家属能拿到的一次性工亡赔偿金，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是专门用来处理丧葬事宜的，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿到职工工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上还能再多拿10%。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要提醒大家，不同地区政策不同，具体的计算标准也可能有差别。而且在实际分配这笔赔偿金的时候，得按照相关法律规定，遵循公平合理的原则，这样才能保障每个权益主体的合法权益。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士，避免自己的权益受损。

案情回顾:

小许在工作中不幸因工死亡，其家属就一次性工亡赔偿金的分配产生争议。小许的配偶小丽认为应先满足丧葬费用后，供养亲属抚恤金归自己和孩子，一次性工亡补助金自己应多分配；而小许的父母小朱和小李则觉得自己也应分得较多份额。双方就赔偿金的分配比例僵持不下。

案情分析:

1、一次性工亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分费用应优先支付实际丧葬支出。
2、供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。小丽作为配偶每月按职工工资的40%发放，若孩子符合条件也可领取相应份额，小许父母若符合条件每人每月按30%发放。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，在分配时应遵循相关法律规定及公平合理原则，综合考虑各亲属与死者的生活紧密程度等因素进行分配。