非工伤死亡赔偿应由何人来担负

职工非工伤死亡，赔偿责任主体要根据具体情况来定。
要是在劳动关系里，职工非因工死亡，用人单位得承担一定责任。单位一般要支付丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬补助费通常按本企业职工月平均工资的一定月数发放；一次性救济金会根据死者供养的直系亲属人数，按死者本人工资的一定倍数支付；符合条件的亲属能按月领取生活困难补助。
要是第三方侵权造成他人非工伤死亡，像交通事故、医疗事故这种情况，侵权方就得担责。赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体赔偿金额得按法律规定和实际情况确定。
另外，如果死者自身有过错，有时会减轻对方的赔偿责任。比如死者在侵权事件中有重大过失，法院会根据过错程度适当减少侵权方的赔偿数额。
所以，非工伤死亡赔偿责任主体可能是用人单位，也可能是第三方侵权人，具体判断得结合实际情况和相关证据。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，在非工作时间外出遭遇交通事故不幸身亡。小朱家属要求公司给予赔偿，公司认为小朱并非因工死亡，不应承担赔偿责任。同时，事故责任认定显示肇事司机小许负主要责任，但小朱自身过马路时未注意观察也存在一定过错。小朱家属与公司、小许就赔偿责任主体和赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、在劳动关系中，虽然小朱非因工死亡，但依据相关规定，公司可能需承担一定责任，支付丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助等。
2、因小朱是被小许侵权导致死亡，小许作为侵权方需承担赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过小朱自身有过错，法院可能会根据其过错程度适当减少小许的赔偿数额。具体责任主体和赔偿金额需结合实际情况和相关证据判断。