律师解析:
1、
车祸理赔完成后,满足一定条件仍能申报
工伤。
按照《
工伤保险条例》的说法,员工在
上下班路上,要是遭遇了不是本人负
主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤,这种情况是可以认定为工伤的。
也就是说,车祸理赔结束后,只要符合下面这些条件,就能去申报工伤。
2、第一个条件是时间和路线得符合“
上下班途中”的要求,得是正常合理的上下班时间,走的也是合理的上下班路线。
第二个条件是在
事故责任认定上,员工不能是负主要责任的一方。
3、就算已经拿到了车祸的
赔偿,也不影响申报工伤。
这是因为交通事故赔偿和工伤赔偿是基于不同的
法律关系。
交通事故赔偿是因为
侵权责任,而工伤赔偿是基于
劳动关系。
在赔偿项目方面,有些项目像
医疗费这些,不能重复赔偿,但像
伤残补助金这类项目,在两种赔偿里都能拿到。
4、申报工伤得在规定时间内,由用人单位、工伤员工或者其
近亲属、工会组织,向统筹地区
社会保险行政部门提出申请,同时要提交相关材料,比如
工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明、
交通事故责任认定书等。
案情回顾:小朱在下班回家路上遭遇车祸,经交警认定对方负主要责任。车祸理赔结束后,小朱认为自己应属工伤,向单位提出
工伤申报。单位却以已获得
车祸赔偿为由拒绝,认为不能再申报。双方因此产生争议。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小朱下班途中遇车祸且非本人主要责任,时间和路线符合“上下班途中”条件,所以符合
工伤认定标准。
2、交通事故赔偿和工伤赔偿属不同法律关系,前者基于侵权责任,后者基于劳动关系。虽部分项目不能重复赔偿,但不影响小朱申报工伤。小朱可在规定时间内,由自己或近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出申请,并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
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