工伤脚骨折赔付多少

1.工伤脚骨折赔付金额需综合多因素确定，要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级。
2.常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际花费赔，停工留薪期工资待遇不变。
3.若有伤残，按等级赔偿一次性伤残补助金，如十级赔7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两笔补助金，标准由省级政府定。
4.仅“脚骨折”不能确定赔付金额，要完成认定和鉴定流程，按标准计算。
案情回顾:

小朱在工作时不慎脚部骨折，公司认为只需支付少量赔偿，而小朱觉得自己应获得合理赔付。双方就赔偿金额产生争议，公司主张小朱脚伤不严重，赔偿应从简；小朱则强调自己因伤影响工作和生活，要求按规定流程认定工伤并进行劳动能力鉴定后确定赔偿。

案情分析:

1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，本案中小朱和公司应按此流程处理。
2、赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若小朱经鉴定有伤残，还可获一次性伤残补助金等赔偿。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。所以，不能仅依据“脚骨折”确定赔付金额，需走完相关流程按标准计算。