公司在过失致人死亡定性后要担责吗

1.公司是否担责要视具体情况而定。
员工执行工作任务时过失致人死亡，符合用人单位责任构成要件，公司需担责。
2.用人单位责任遵循无过错责任原则，员工行为与工作任务相关，公司可能要赔偿受害者。
3.若员工行为与工作无关或超出职责范围，公司一般不担责。
4.公司担责后，可依员工过错程度，向有故意或重大过失的员工追偿。
案情回顾:

小朱是某公司员工。一次送货途中，小朱因操作失误导致车辆失控，撞上路边行人小丽，小丽经抢救无效死亡。小丽家属要求公司承担赔偿责任，公司则认为小朱可能存在超出工作任务的操作，不应由公司担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断公司是否担责需看小朱行为是否属于执行工作任务。若小朱送货过程中因过失致人死亡，符合用人单位责任构成要件，且其行为与执行工作任务相关，根据无过错责任原则，公司要对小丽家属承担赔偿责任。
2、若小朱的行为超出工作职责范围且与工作无关联，公司通常不承担责任。若公司担责后，可根据小朱过错程度，向有故意或重大过失的小朱进行追偿。