律师解析:
1.煤矿工人
因工死亡,其
近亲属可获三项
赔偿:
丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金:
为统筹地区上年度职工月平均
工资×6个月。
3.供养亲属抚恤金:
按职工工资比例发,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增10%,总额不超生前工资。
4.一次性工亡补助金:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
5.具体赔偿看当地工资水平等。
案情回顾:小李是一名煤矿工人,在工作时不幸因工死亡。小李的
家属认为应按照相关规定从
工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但工伤保险机构对于供养亲属抚恤金的发放比例和一次性工亡补助金的计算标准与家属存在分歧。家属觉得应严格按最高比例和标准计算,而机构认为要结合实际统筹地区工资水平等因素。
案情分析:1、根据法律规定,丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,这部分应依据当地上年度职工月平均工资来确定数额。
2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准上增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资,具体发放需结合亲属实际情况确定。
3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体数额结合该标准确定赔偿。
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