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对方拖着不给工伤赔偿该如何处理

时间:2026.03.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1088人
律师解析:
1.对方拖着不赔工伤款,先申请工伤认定,要在事故发生一年内,向社保行政部门提出。
2.认定为工伤后,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级
3.拿到结果后与对方协商赔偿
协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据
仲裁一般45日内审结,复杂情况可延长15日。
4.对仲裁结果不服,15日内向法院起诉,强制对方赔偿。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,要求所在公司给予工伤赔偿,公司却拖着不给。小胡在事故发生后,向社保行政部门申请工伤认定,并在认定后进行了劳动能力鉴定确定伤残等级。之后小胡与公司协商赔偿事宜,未能达成一致。于是,小胡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁审结后,小胡对结果不服。

案情分析:

1、小胡在事故伤害发生后,按照法律规定在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请,这是符合法定程序的。认定工伤并确定伤残等级后,与公司协商赔偿是合理的维权步骤。
2、协商不成申请仲裁,仲裁有明确的审结时间规定。小胡对仲裁结果不服,依据法律规定,其有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,以此通过法律途径强制公司履行赔偿义务。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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