工地上的工人受伤怎么赔偿

工人在工地受伤，赔偿得看具体情形。
要是被认定工伤，单位就得担责。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
先得做工伤认定，单位得在事故发生30天内申请，没申请的话，工人或亲属1年内能自己申请。
认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
赔偿按等级算，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
医疗费实报，停工留薪期工资照发。
单位没缴工伤保险，赔偿都由单位出;
缴了的话，部分由基金付。
要及时留证据，先和单位协商，不成可仲裁。

案情回顾:

工人在工地受伤，赔偿事宜引发争议。单位认为已为工人缴纳工伤保险，部分赔偿应由保险基金支付；工人则觉得单位应承担全部赔偿责任。双方就赔偿责任划分和具体赔偿项目产生分歧，工人要求按工伤认定及劳动能力鉴定结果，由单位足额支付医疗费、停工留薪期工资等费用。

案情分析:

1、工伤认定是关键，单位需在规定时间内申请，否则工人或其近亲属可自行申请。
2、劳动能力鉴定确定伤残等级后，按标准计算赔偿。
3、单位缴纳工伤保险与否，影响赔偿费用支付主体。未缴纳则单位全担，缴纳则部分由基金支付。
4、及时固定证据，协商不成可通过劳动仲裁解决赔偿纠纷。