工伤鉴定九级伤残应赔偿多少钱

工伤九级伤残赔偿受多种因素影响，赔偿项目及情况如下：
一次性伤残补助金，按9个月本人工资计算。
一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各地自定，常见情况两项合计数万到十几万。
停工留薪期工资，按实际误工时间以原待遇发放。
医疗费实报实销。
护理费依护理依赖程度支付。
计算赔偿需明确本人工资等情况，提供所在地区和工资额度，能更精准估算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。小朱要求单位给予工伤赔偿，但双方就赔偿数额产生争议。单位认为应按较低标准计算，而小朱觉得应按自己实际工资等情况足额赔偿。小朱不清楚各项赔偿具体计算方式，双方僵持不下。

案情分析:

1、工伤九级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，小朱和单位应先明确小朱本人工资标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省市规定，需根据小朱所在地区确定具体数额。
3、停工留薪期工资应根据小朱实际误工时间，按原工资福利待遇发放。
4、医疗费应实报实销，护理费依据小朱护理依赖程度支付。双方应根据这些规定准确计算赔偿数额。