交通责任各占一半能认定为工伤吗

上下班途中工伤认定，要分情况看。
若在合理上下班路线、时间内，遭遇非本人主要责任交通事故受伤，能认定工伤。
像双方责任各半，就符合非本人主要责任，有认定可能。
认定时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等资料，向单位所在地社保部门申请。
社保部门审核后，符合条件就会认定为工伤。

案情回顾:

小许在上下班途中遭遇交通事故，经交警认定双方交通责任各占一半。小许认为自己应属工伤，可单位却以无法确定事故是否发生在合理上下班途中为由，不承认其为工伤。小许决心准备材料申请工伤认定，与单位产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。此次事故中双方责任各占一半，小许并非主要责任，具备认定工伤的可能性。
2、要认定工伤，需确定事故发生在合理的上下班途中，包含合理路线与合理时间。小许应准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门审核并作出决定。