发生工伤事故咋申请赔偿

工伤事故赔偿申请步骤如下：
一是及时申请工伤认定。
用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请，申请时带好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
二是进行劳动能力鉴定。
伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。
三是根据结果索赔。
单位缴了工伤保险，大部分赔偿由基金出；
没缴则单位赔。
协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工作时不幸发生工伤事故。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后向单位索赔，单位却以各种理由拖延。小朱遂自行申请工伤认定，并在伤情相对稳定后进行了劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，小朱要求单位根据鉴定结果赔偿，单位以已为小朱支付部分医疗费为由，拒绝支付其他赔偿款项，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱有权在1年内自行提出申请。
2、小朱在伤情稳定后进行劳动能力鉴定符合程序要求。
3、若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿应由工伤保险基金支付；若未缴纳，则单位需承担赔偿责任。单位仅支付部分医疗费，拒绝支付其他赔偿款项的行为不符合法律规定，小朱可就赔偿事宜与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。