律师解析:
1.
误工费根据误工时间和收入状况确定。
误工时间由
医疗机构证明,致残的算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种:
有固定收入的,按实际减少收入算,要提供收入证明等材料;
无固定收入的,按近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院地同行业上年度职工平均
工资算。
3.举例,
月工资6000元,误工2个月,误工费12000元。
案情回顾:小朱在一次
意外事故中受伤,向责任方小胡索赔误工费。小朱称自己有固定工作,月工资6000元,此次受伤误工2个月,要求小胡
赔偿12000元误工费。但小胡认为小朱无法提供收入证明、工资流水和用人单位误工证明,不认可这一
赔偿金额,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,误工费根据
受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人,误工费按照实际减少的收入计算,需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等。小朱虽称月工资6000元且误工2个月,但无法提供相关证明,其索赔12000元误工费缺乏充分依据。
2、若小朱不能提供上述证明,若其属于无固定收入情况,应按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明最近三年平均收入状况,则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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