生病了怎么申请工伤赔偿

1.一般生病不算工伤，但职业病、在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。
2.若是职业病，先去有资质的医疗机构诊断，拿到证明。
单位30天内要向社保部门申请工伤认定；
单位不申请，职工等可1年内自行申请，需交申请表、劳动关系证明、诊断书等。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级申领赔偿。
4.岗位发病死亡，按上述流程申请认定和赔偿。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，长期在特定工作环境下工作后身体不适。他怀疑自己患了职业病，但公司认为生病不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱遂自行前往有诊断资质的医疗机构进行诊断，拿到了职业病诊断证明。然而公司仍不配合，小朱决定自己申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，职业病可认定为工伤。小朱已获得职业病诊断证明，具备申请工伤认定的基本条件。
2、所在单位应自诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，但该公司未履行此义务。在此情况下，小朱作为职工，可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的伤残等级，按照工伤待遇标准向社保经办机构或用人单位申领赔偿。