工伤导致骨折其等级划分状况怎样

1.工伤骨折等级根据人体损伤致残程度等标准判定。
轻微骨折且愈合后无功能障碍，一般评十级，如各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍。
2.骨折程度较重，如长骨骨折内固定术后、关节内骨折致创伤性关节炎且遗留轻度功能障碍，可能评为九级。
3.严重情况，如脊柱骨折后遗留30°以上畸形伴严重神经痛，伤残等级更高。
4.工伤骨折等级由劳动能力鉴定委员会的医学专家评定，要及时申请认定和鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤致使骨折。公司认为其只是轻微骨折，愈合后无明显功能障碍，应评定为十级伤残。但小朱觉得自己伤情较重，骨折愈合后还是存在一定的功能障碍，至少应评为九级伤残。双方就工伤骨折等级评定产生了争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工伤骨折等级需根据人体损伤致残程度等标准判断。轻微骨折且愈合后无功能障碍等情况，通常是十级，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍情形；若骨折程度较重，例如长骨骨折内固定术后或人体各大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎并遗留轻度功能障碍的，可能评为九级。小朱与公司的争议需确定其骨折恢复具体情况是否符合相应等级标准。
2、工伤骨折等级须经过劳动能力鉴定委员会，由医学专家依据详细诊断、检查以及恢复情况进行评定。小朱和公司应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定准确等级。