他人因自己工作过失工伤该怎么赔

员工因他人工作失误受工伤，赔偿责任一般是用人单位，而非涉事个人。
按规定，职工工伤，单位担责。
流程是单位30日内申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。
赔偿有医疗费等多项。
单位参保，基金支付；
未参保，单位全赔。
员工通常不能向个人索赔，单位赔后可依章向重大过失个人追偿。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，后被认定为工伤。经调查发现，小胡的工伤是因同事小许的工作过失导致。小胡要求小许承担赔偿责任，小许认为应由用人单位负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害，用人单位应承担工伤赔偿责任。所以此次工伤赔偿责任主体通常是用人单位。
2、一般流程是用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。员工通常不能向有工作过失的个人索赔，不过单位赔偿后，可依规章制度向有重大过失的个人追偿。