[律师回复] 起诉和在公司工作时长无关，只要发生劳动纠纷且符合起诉条件就能起诉。比如公司拖欠工资、违法解除合同等情形，协商、调解不成，可以去申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。若遭遇劳动纠纷，先收集证据如劳动合同、工资条等，再走上述流程维权。