遗嘱或赠与合同如何才生效

目前法律并未明确规定合同法定违约金上限金额的具体计算方式，但当事人可依据实际情况请求法院或仲裁机构调整约定违约金的数额。 1.当约定的违约金过分高于违约造成的实际损失时，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金是否过分高于损失，通常以实际损失的30%为参考标准，若违约金数额超出实际损失的30%，可能会被认定为过分高于损失。 2.若约定的违约金低于违约造成的实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加违约金数额，以弥补违约行为带来的实际损失。 3.法院或仲裁机构在调整违约金数额时，会以实际损失为核心基础，同时兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等多方面综合因素，最终确定合理的违约金金额。

法律分析： （1）遇到合同不履行情况，起诉是有效的维权手段。收集证据是关键的第一步，合同原件、履行凭证、沟通记录等能有力证明合同的存在以及对方的违约事实，为后续诉讼奠定基础。 （2）书写起诉状时，要准确填写原被告信息，明确诉讼请求，如要求对方继续履行合同或赔偿损失等，并详细阐述事实与理由，让法院清晰了解案件情况。 （3）确定管辖法院很重要，通常为被告住所地或合同履行地法院，选择正确的法院可避免程序上的麻烦。 （4）准备好证据材料和起诉状副本后，前往法院立案窗口提交申请，缴纳诉讼费完成立案。后续等待开庭，在庭审中按程序进行举证、质证、辩论等，最终由法院作出判决。 提醒： 诉讼过程中证据要真实有效，不同合同纠纷情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）合同资金占用费计算遵循有约定从约定的原则。若合同清晰规定计算基数、利率标准、支付条件等，当事人需按此执行，这能保障各方合法权益。 （2）当合同未约定资金占用费计算方式时，可参照中国人民银行同期同类贷款利率计算。 （3）司法实践里，资金占用费的计算标准和起算时间等，会结合具体案件事实和相关证据综合判定。 提醒： 签订合同时应明确资金占用费的计算方式。若遇到未约定情况且发生纠纷，建议咨询专业人士分析。

法律分析： （1）合同到期后，若用人单位维持或提高原合同约定条件续订，劳动者不同意续订，这种情况下用人单位无需支付赔偿金。这体现了在合同续订中，劳动者有自主选择权，若其主动放弃续订，用人单位无赔偿义务。 （2）当因用人单位原因不续订或降低条件续订，劳动者不同意续订而终止合同时，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。工作年限的计算有明确规则，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）若用人单位违法终止合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可先与用人单位协商解决赔偿问题，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者遇到合同到期赔偿金问题，要注意收集相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

结论： 调解书违约时，法院出具的调解书可申请强制执行；非法院机构作出的调解书，当事人可起诉要求违约方担责。 法律解析： 根据法律规定，不同性质的调解书在违约处理上有不同方式。法院出具的调解书具有强制执行力，一旦一方违约，另一方不必再经过繁琐的诉讼程序，可直接向法院申请强制执行，法院会运用查询、冻结、划拨等措施来保障权益实现。而人民调解委员会等非法院机构作出的调解书，若出现违约，当事人可凭借调解协议向法院起诉，要求违约方承担继续履行、赔偿损失等违约责任。不过起诉前要准备好调解书、违约事实证据等材料，法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。如果在处理调解书违约问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

法律分析： （1）合同无效后通常无法主张违约责任，因为违约责任的前提是合同有效。合同无效是自始无效，从订立时起就不具备法律效力，没有有效的合同，基于此产生的违约责任自然无法成立。 （2）合同无效后，有过错的一方需赔偿对方因此遭受的损失。若双方都有过错，则各自承担相应责任。这种损失赔偿责任并非违约责任，而是基于缔约过失责任，是对因合同无效导致的信赖利益损失的赔偿。例如，一方因信赖合同有效而开展准备工作、支出费用等，可要求有过错方赔偿该部分损失。 提醒： 合同无效时虽不能主张违约责任，但可追究缔约过失责任。不同案情的损失认定和责任划分不同，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）业务员是否对合同纠纷赔偿需具体判断。若业务员在合同签订和履行中，违背公司规定，存在故意或重大过失，如擅自改合同条款、超权限签约致公司损失，公司可依内部制度和法律要求其赔偿。 （2）若合同纠纷源于市场风险、对方违约等不可归咎于业务员的因素，业务员通常无需赔偿。 （3）若业务员按公司指示开展业务且无过错，赔偿责任一般由公司承担。总之，要结合业务员行为过错、与公司约定等综合判断。 提醒： 业务员在工作中应严格遵守公司规定，避免故意或重大过失行为。公司和业务员可明确约定双方在合同纠纷中的责任，遇复杂情况建议咨询专业法律意见。

法律分析： （1）定金罚则是重要的违约责任承担方式，收受定金方违约需双倍返还定金，给付定金方违约无权要求返还定金。 （2）在合同无违约金条款时，定金赔付作用显著，能保障守约方权益。 （3）定金数额有上限规定，不得超过主合同标的额的百分之二十，超出部分不产生定金效力。处理相关问题时，需先判断定金数额是否合法，再依定金罚则确定违约方责任。 提醒： 签订合同时要注意定金数额是否符合法律规定，遇到定金纠纷时，因案情有别，建议咨询以进一步分析。

结论：合同是否生效与是否拿到合同文本无关，符合法定条件的合同自双方签字或盖章时生效，公司不给合同文本可向劳动监察部门投诉。 法律解析：根据法律规定，依法成立的合同自成立时生效，除非有法律特别规定或当事人另有约定。合同成立的标志是双方达成合意，通常表现为签字或盖章。合同生效还需满足三个条件，一是双方具有相应民事行为能力，二是意思表示真实，三是内容不违反法律行政法规的强制性规定和公序良俗。公司未将合同文本交给您，不影响合同效力，但会损害您的知情权等权益，您有权要求公司提供合同文本，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。如果您遇到合同效力认定或文本纠纷等问题，建议向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

合同诈骗中担保人是否承担责任需分情况判断，不能一概而论。 1.主合同因诈骗无效时的担保责任认定。若主合同存在诈骗行为导致无效，作为从合同的担保合同通常也会随之无效。此时若担保人无过错，无需承担民事责任；若担保人存在过错，其承担的民事责任不得超过债务人不能清偿部分的三分之一。 2.担保人受欺诈提供担保的责任处理。若担保人是在受诈骗的情况下违背真实意愿提供担保，根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。担保人需在知道或应当知道受欺诈的一年内行使撤销权，撤销后即可免除担保责任。

法律分析： （1）合同违约追责的基础是合同合法有效，只有有效的合同才能保障守约方追究违约方责任的权利。 （2）追究违约责任有多种方式。继续履行可确保合同目的实现；采取补救措施能使合同标的符合约定标准；赔偿损失可弥补守约方经济损失；支付违约金是按合同约定对违约行为的惩罚；定金罚则则根据定金交付情况对违约方进行约束。 （3）守约方追究责任时，及时收集相关材料至关重要，这些材料是主张权利的依据。解决途径多样，协商和调解较为灵活，能快速解决问题；仲裁具有一裁终局的特点；诉讼由法院判决，具有权威性。 提醒： 追究合同违约责任时，要注意收集证据的合法性和有效性。不同案情适用的追责方式和解决途径可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

合同内容虚假会导致行为人承担民事、行政乃至刑事责任，具体责任需结合行为的性质与后果综合判定。 1.民事责任方面，若一方以虚假内容订立合同，致使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。合同被撤销后，行为人应返还因合同取得的财产，有过错的一方还需赔偿对方因此遭受的损失。 建议受欺诈方及时收集合同文本、沟通记录等相关证据，向有管辖权的法院或仲裁机构提出撤销申请，并主张财产返还及损失赔偿。 2.行政责任方面，若虚假合同行为违反行政管理规定，行政机关可依法给予行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。 建议行为人主动停止虚假行为，配合行政机关的调查工作，争取从轻处理；若发现他人存在虚假合同的行政违法行为，可向市场监管等相关行政部门举报。 3.刑事责任方面，若通过虚假合同实施诈骗等犯罪行为且数额较大，可能构成合同诈骗罪，需承担相应刑事责任，刑罚包括有期徒刑、拘役及罚金等。 建议涉嫌犯罪的行为人主动投案自首，如实供述自身行为；受害人应及时向公安机关报案，提交合同、资金往来凭证等证据，协助警方开展调查。