关于合同纠纷之解决途径，其主要的法律手段即为诉讼程序。
就劳动合同纠纷而言，如各方当事人均不愿意进行协商、协商无法达成一致或在达成和解协议之后未予以履行时，则可考虑向调解机构寻求调解帮助；
倘若不愿接受调解、调解仍未能成功或达成调解协议后亦未予履行，那么便可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
若对仲裁裁决结果持有异议，除了法律法规另有特别规定之外，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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