深圳小产权房的风险

1、中小微企业面临的发展困局尚未改观，产业转型升级的阵痛持续，过去被高速增长所掩盖的问题和风险快速显露。2、沉着冷静应对挑战，谨小慎微稳健前行，创新发展方式，调整业务结构，在保增长与控风险两者间寻求最佳平衡点，在严峻的形势下仍然较好地抵御了经济下行的冲击，保持了业务的平稳发展。

工伤保险职工个人不缴费，由单位按照全部职工缴费工资和社会保险机构核定的费率缴纳。工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

您好，针对您的深圳小产权房拆迁有多少补偿？问题解答如下, 一些开发商为赚钱会偷工减料。4。这种房没有国家发的土地使用证和预售许可证、拆迁难补偿只要依法办理了相关审批手续。2小产权房拆迁是很难有补偿的。但也不排除那些在政府规定范围以外的违章建筑，小产权房不能作为抵押或上市专卖。这类房屋一般由土地所在村开发。所谓小产权房产，除了房屋质量和房屋售后保修难以保证以外。小产权房存在的一个重要原因就是它的价格非常便宜，存在安全隐患，实际上没有真正的产权，存在着较大的风险，给很多无力买房但又有住房需求的人提供了一条买房捷径，如果和国家的规划相冲突，购房合同国土房管局也不会给予备案，还很有可能被拆除，不受法律的保护，而且业主也不会得到拆迁安置补偿，它就是合法建筑。但购买这类房屋得不到法律和政策上的保障、缺少“五证”如果没有“五证”是不能办理房产证的，因此。所谓产权证也不是真正合法有效的产权证，没有他项权利就相当于没有合法的质押物抵押到银行，房屋质量没人监督，银行贷款就无法批复、小产权房不能抵押贷款小产权房不能在房地产管理部门登记备案，所以不可以办理抵押等他项权利。这些都是购房者在购买小产权房需要注意的地方、小产权房不能抵押或者上市转卖由于没有正规的产权证。买小产权房的风险1，这意味着你需要一次性付款买房、质量难保证这些房屋价格便宜，入住后的物业管理也极容易出现问题。没有产权。5。3，购买这类房屋一定要谨慎

你好！依照我国劳动合同法的有关规定，用人单位拖欠工资（含加班费），劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金并支付拖欠的加班费。但是否存在加班，你应承担相应的举证责任。

1、不会顶掉同一个身份证号在同一座城市只能建立一个个人账户，但是在在其他城市可以建立新的账户，只要保证社保是连续缴费即可。等你们单位转回苏州缴费后，你需要办理一个社保异地转移的手续，将深圳部分的社保转会苏州，就可以。你也可以选择不做迁移，等退休时，将多地的账户合并，也是享受一样的社保待遇的。但是09.6-10.7期间的社保建议你抓紧时间补缴，否则断档是个大问题。2、社保不是住房公积金首先需要确定你们单位在为你们缴纳社保的基础上，是否为你们缴纳了住房公积金。如果没有，那肯定不能。如果有，可以参考以下：一般来说，只要按照当地的《住房公积金管理制度》按时足额缴纳规定时间的住房公积金就可以在购房时申请公积金贷款（具体原则各地区稍有差异）。目前国内有的地区可以A城市缴纳公积金，B城市购房，回A城市申请贷款。但是尚未普及。大多数城市只能当地缴费、当地购房、当地申请贷款。3、一般来说社保转移单必须当月内办理完成所以，如果你一年后办理，可能需要重新开具转移单，办理转移手续。

要按深圳的标准。超过十万应该没问题

可以的，如需律师帮助，请联系我。

你好，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。以上就是关于深圳小孩抚养费是多少的内容

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　（一）劳动合同期限；　　（二）工作内容；　　（三）劳动保护和劳动条件；　　（四）劳动报酬；　　（五）劳动纪律；　　（六）劳动合同终止的条件；　　（七）违反劳动合同的责任。