只要认定为
工伤，那么受伤员工就可以享受
工伤待遇。没有
伤残等级，那么只是没有一次性
补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由
工伤保险基金支付，员工的
工资由单位按月支付。根据《
社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置
伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；
