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深圳工伤赔偿律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
深圳
工伤赔偿
深圳工伤赔偿律师在线服务
张萍律师
广东知恒律师事务所
深圳市福田区鹏程一路广电金融中心大厦21-22层(518000)
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:3246
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1361-1212
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#律师简介:张萍律师,广东知恒律师事务所股权高级合伙人,公司法事务中心部门副主任,涉外法律事务中心部门副主任,深圳市律师涉外领军人才,北海国际仲裁院仲裁员专业领域:民商事合同纠纷、公司股权纠纷、合伙纠纷、婚姻继承争议解决、影视娱乐法。从事法律职业17年以上;中国政法大学诉讼法硕士,北京理工大学法学学士;广东知恒律所优秀高级合伙人、金牌讲师;曾在北京盈科(深圳)律师事务所执业8年,荣获盈科深圳所优秀律师,盈科总部全国优秀商事律师和优秀争议解决律师,盈科深圳所专业化标兵、中共北京市(盈科)律师事务所党委优秀党员、股权风控研究专家等荣誉;从业期间经办案件千余宗,处理法律争议事务项目涉及金额数十亿元,积累了大量经验,为客户处理了千余宗争议案件,挽回客户千亿损失;张萍律师专注民商事纠纷诉讼仲裁、公司股东争议解决、影视娱乐法领域十年以上,拥有丰富的理论和实践经验及高超的诉讼技巧服务过政府及企事业单位包括:深圳市卫生和健康委员会、深圳市卫生监督局、香港大学深圳医院、深圳某街道办执法大队等政府及事业单位,以及跨境电商企业、跨境物流企业、医药行业企业、影视传媒公司、娱乐经纪公司、直播行业公司等等。l发表过数十篇行业专业法律文章,多次接受电视报纸媒体记者社会时事、行业事件、知名案件的采访、点评,其中包括中国之声、成都商报、看天下、个案说法、深圳都市频道说法、中国普法等媒体;同时是《律师说法》栏目主播,创办《投资者故事》节目;是“律说娱法”团队负责人。l张律师同时是一名老师,拥有丰富的授课经验,系深圳市律协大湾区讲师团讲师,佛山市南海区司法局特约讲师,中国首席法务官研究院特约讲师,企业法务通金牌讲师,律簇法律金融书吧特邀讲师,千聊平台每日学HR特邀讲师,维德法律公益中心特约讲,新雨普法志愿讲师;受邀开展多场各种形式的法律培训讲座,学员包括公司法务、HR商务、企业高管、实习律师、律师助理、学生、社会群众等。l深圳市律师协会大湾区律师讲师团团员;最高人民法院第一巡回法庭志愿团值班律师;国际争议解决研究院(IDRA)、香港国际仲裁中心、香港国际商会(ICC)的香港国际争议解决大师班培训成员;香港大学知识产权律师高阶班培训成员;广东某武警大队特约法律咨询专家。l深圳市律师协会知识产权专业委员会委员,深圳市律师协会信息网络与电子商务法律专业委员会委员;深圳市律师协会首届影视传媒专业委员会委员。l盈科深圳股权投融资三维立体风控研究会副会长,深圳市律师协会行业发展战略委秘书、优秀委员,深圳市律师协会瑜伽俱乐部理事,北京市盈科(深圳)律师事务所品牌战略委委员,争议解决(大要案)中心秘书;北京市盈科(深圳)律师事务所公益委员会秘书长;盈科律所辩论队冠军队队长;律所公益爱心大使。盈科全国优秀争议解决律师,盈科全国优秀商事律师,盈科深圳专业化标兵,盈科深圳优秀律师,深圳市律协战略发展委员会优秀委员,中共盈科争议解决中心党支部书记
咨询律师
张利单律师
广东卓高律师事务所
深圳市福田区福华一路1号大中华交易广场写字楼东区1713
5.0
分
来自37人评价
亲办案例:1个
帮助人数:1374
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9240-7586
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#律师简介:硕士研究生学历,有十余年工作经验,专业领域:劳动争议,合同纠纷,婚姻家事等民商事诉讼领域以及刑事辩护领域,擅长处理各类纠纷的和解、调解等。
咨询律师
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
广东省深圳市福田区彩田路6001号5-7、9号、11号楼
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:20
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-2252-6483
更多>
#律师简介:个人简介:陈嘉良律师,北京市京师(深圳)律师事务所合伙人律师,企业劳动人事合规法律事务部主任,息诤团队联合创始人。执业以来长期深耕于劳动争议领域,自执业起共计代理四百余宗劳动争议案件,共服务三百余名劳动者和四十余家公司,在处理劳动争议上有丰富的实务经验,得到了客户及同行的一致好评。擅长处理复杂劳动纠纷,如公司高管解雇、竞业限制及商业秘密追偿、企业裁员管理等劳动人事合规及诉讼业务。执业领域:企业劳动人事合规管理、常年法律顾问、劳动争议仲裁及诉讼典型案例:1.办理超大型国企员工劳动纠纷(代理企业方),当事人仲裁请求近八十万,经过深入研究及具体分析后,最终驳回全部仲裁请求。2.办理某上市集团公司高管劳动纠纷案件(代理企业方),当事人请求近四百万,经过深入研究及具体分析后,最终除尚未支付的工资外驳回其他全部请求诉求金额,为公司挽回了数百万的损失。3.办理某上市集团公司高管劳动纠纷案件(代理企业方),当事人请求近九十万元,且因公司管理流程问题,取证困难,经过深入研究及具体分析后,最终驳回全部请求诉求金额,为公司挽回了近九十万的损失。同时团队及时向企业方提供劳动人事合规方案,完善公司人事管理流程。4.办理北方某大型矿企涉外劳动纠纷案件(代理企业方),本案劳动者因工资争议等原因申请仲裁,仲裁请求公司支付百万余元,公司委托后,团队迅速制定了答辩方案,后劳动仲裁委裁决双方不存在劳动关系,为公司挽回了近百万的损失。5.办理某头部科创企业劳动纠纷案件(代理企业方),本案劳动者因绩效奖金等原因申请仲裁,仲裁请求公司支付近70万元,公司仲裁败诉后委托团队代理一审诉讼,团队迅速制定了诉讼方案,后一审驳回劳动者全部诉讼请求,为公司挽回近七十万的损失。6.办理某新能源企业劳动纠纷案件(代理企业方),本案劳动者因解除合同产生争议申请仲裁,请求公司支付近一百万元,公司委托团队代理后,团队迅速制定了诉讼方案,共计驳回请求金额八十余万,为公司挽回八十余万的损失。7.办理深圳大鹏某大型制造企业劳动纠纷集体案件(代理员工方五十余人),在和街道办、劳动仲裁委及用人单位多次沟通后,最终达成调解方案,为劳动者争取了数百万的经济补偿。8.办理深圳某大型通讯设备企业劳动纠纷案件(代理员工方),本案仲裁裁决驳回全部请求,后一审补充大量证据,最终促使公司方在诉讼阶段以近四十余万的金额达成调解协议。9.办理某证券公司高管劳动纠纷案件(代理员工方),本案当事人任职某分公司总经理,公司于其五十周岁届满时以其届满退休年龄为由终止劳动合同,后提起劳动仲裁要求恢复双方的劳动合同,本案历经仲裁不予受理、一审驳回起诉后在二审阶段胜诉,最终获赔近五十万元的赔偿金,该案为同类型案件江西省第一个胜诉案件。
咨询律师
何波婚姻劳动律师团队律师
北京市东元(深圳)律师事务所
深圳市福田区益田路江苏大厦a座23楼
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:381
138-0270-9343
更多>
#律师简介:执业24年,擅长办理离婚纠纷、遗产继承纠纷、遗嘱订制、家族财产分配等争议和企业及员工劳动纠纷,企业经营刑事风险防范等,解决了300+以上商务精英人士家事婚姻案件;现担任深圳市劳动人事争议仲裁委员会,宝安区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,曾为100多家企业设计企业解散、搬迁、解雇、辞退等专项劳动顾问方案,同时也为众多劳动者做过劳动工伤社保纠纷维权,强项是快速帮劳动者拿到各类赔(补)偿金。
咨询律师
林晨律师团队律师
广东普罗米修(福田)律师事务所
深圳市福田区益田路4068号卓越时代广场3302-3305
5.0
分
帮助人数:293
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-2461-7550
更多>
#律师简介:林晨律师,法学硕士学历,专职律师,系中华全国律师协会会员、深圳市律师协会会员,专业擅长刑事辩护,取保候审以及劳动工伤,合同纠纷,债权债务,交通事故,人损赔偿,婚姻家事纠纷等领域。在政企法律顾问和企业经营方向均有较为丰富的实务经验。执业以来办案金额涉及上亿元,很好地维护了委托人的利益。同时担任多家政府和企业的法律顾问,赢得了客户较好的评价。在从业期间代理了600多宗诉讼案件,能充分考虑当事人的核心需求,尊重、理解、关怀客户;最大程度维护当事人合法利益,以诚信尽责为执业理念和服务宗旨,秉承办事严谨、讲求信用、注重效率的原则、具有良好的律师职业道德和敬业精神。
咨询律师
魏婷律师
广东顺倍律师事务所
广东省深圳市龙岗区龙岗大道6018号1栋521号
5.0
分
帮助人数:87
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-2742-9013
更多>
#律师简介:具备扎实的法学理论功底与多年的庭审实战经验。擅长民商事合同纠纷、劳动争议及公司诉讼案件处理,代理过各类型案件数百件,熟悉从立案到庭审的全流程操作,能够精准把握案件争议焦点并制定高效诉讼策略。法律文书写作能力突出,曾起草、修改过数百份各种合同、答辩状及诉讼文书,文字严谨且逻辑清晰。曾参与政府部门各种协调会,具备优秀的沟通协调能力,善于与法官、客户及对方律师高效沟通,多次通过调解促成双方和解,为客户挽回经济损失。性格沉稳冷静,抗压能力强,能适应高强度工作节奏。持续关注司法实践动态,定期参与专业培训,确保法律知识及时更新与实务技能与时俱进。职业目标是通过专业能力与敬业精神,为客户提供高质量的法律服务,维护当事人合法权益。
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张龙律师
广东金桥百信(中山)律师事务所
广东省中山市东区中山五路紫马奔腾6座14层
5.0
分
帮助人数:1387
180-2429-6518
更多>
#律师简介:张龙律师,广东金桥百信(中山)律师事务所合伙人,执业以来,办理了大量民刑、劳动纠纷案件,积累了丰富的办案经验,善于从纷繁复杂的证据中找到突破点,制定科学合理的法律服务方案,致力于将每个案件都办成经典案例。在中山市多所学校、村居、企业担任法律顾问,多次获优秀律师、热心公益律师等荣誉称号。在执业过程中,始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,以专业的业务能力、严谨的工作态度、良好的职业道德为客户提供着全面、周到的法律服务。
咨询律师
雷超本律师
北京市华城(深圳)律师事务所
广东省深圳市福田区中心区益田路与福华路交汇处卓越时代广场1204、1205、1206、1207
5.0
分
帮助人数:52
135-1030-9494
更多>
#律师简介:雷超本,毕业中国国防大学政治学院法学系。从事工伤交通事故理赔十三年,致力于企业股权纠纷,债务,刑事辩护,行政诉讼等领域研究多年。成就:1多个行政诉讼二审改判.2刑事辩护作不起诉决定.
咨询律师
粟敏律师
北京市华城(深圳)律师事务所
福田区
5.0
分
帮助人数:104
186-7679-8799
更多>
#律师简介:专业领域:擅长处理婚姻家事、劳动纠纷、刑事辩合同纠纷护、债权债务、交通事故等办案宗旨:专注专业,以业为道用心服务,至诚至善
咨询律师
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2026-05-03
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2026-05-03
上班期间生病算工伤吗
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2026-05-03
下班路上自己撞车算工伤吗
#工伤赔偿
2026-05-03
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像深圳市伤残待遇申领(一次性伤残补助金)应该拿什么材料?
[律师回复] 你好,方便电话联系一下
欧俊律师
5.0分
2026-05-02
3.5w 浏览
想了解,新职伤审核30天了还没结果怎么办?
[律师回复] 如果新职伤审核30天了还没结果,首先可以主动联系提交申请的单位,询问审核进度和是否存在需要补充的材料。其他方面,也可以向当地的劳动保障部门咨询,了解审核流程和时间安排,看看是否有特殊情况导致延迟。再次,如果沟通后仍无进展,可以考虑通过合法途径,比如申请行政复议等方式来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.8w 浏览
小脚趾头骨折工伤怎么赔偿?
[律师回复] 为了更精准帮您分析案情,麻烦简单说一下您遇到的法律问题,再逐一详细回复~
张萍律师
5.0分
2026-04-20
3.3w 浏览
工伤认定没通过,需要帮助?
[律师回复] 您好,请问具体是什么事情呢?
张萍律师
5.0分
2026-04-20
3.9w 浏览
今天有个工人摔骨折了他的合同是给我合伙人欠的,但是工资我开这个事该怎么处理?
[律师回复] 有没有买社保呢、签的劳动合同还是
吴芬芬律师
5.0分
2026-04-16
3.1w 浏览
工伤骨折已经一年零两个月,这种情况下工伤复发会怎么确认?
[律师回复] 你好,根据法律规定,工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,工伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。 如果用人单位在与员工解除或者终止劳动关系时未依法支付上述工伤待遇,工伤员工旧伤复发后,该单位可能还要继续承担治疗的费用。
郝飞艳律师
5.0分
2026-04-15
3w 浏览
想了解,职业病被解雇怎么补偿员工?
[律师回复] 你好,根据相关法律规定,如果员工在患职业病期间被辞退的,应当双倍赔偿。
郝飞艳律师
5.0分
2026-04-15
3.9w 浏览
如果早上七点多骑电动车上班自己原因摔倒骨折算工伤么?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。如果是因为您自己的原因摔倒导致骨折,那么一般不认定为工伤,因为这种情况下您承担事故的主要责任。不过,具体情况还需根据事故的详细情况和当地社会保险行政部门的认定结果来确定。建议您及时向单位报告情况,并咨询当地的社会保险行政部门,了解具体的工伤认定流程和所需材料。同时,保留好相关的医疗证明和事故现场证据,以便在需要时提供。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-12
4.1w 浏览
工伤后多久可解除劳动关系,想了解:工伤期间解除劳动关系有哪些法律程序?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期满后,如果工伤职工不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需提前30日以书面形式通知工伤职工本人或者支付一个月工资作为代通知金。解除劳动关系的法律程序包括:1. 通知:用人单位需提前30日以书面形式通知工伤职工本人,或者支付一个月工资作为代通知金。2. 协商:双方可以就解除劳动合同的补偿事宜进行协商。3. 支付补偿:如果协商一致,用人单位需按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。4. 办理解除手续:双方办理解除劳动合同的相关手续,包括社会保险关系的转移等。5. 工伤保险待遇:即使解除劳动合同,工伤职工仍可依法享受工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-12
4.3w 浏览
但公司不报药费用了医保,还能申请工伤吗?
[律师回复] 根据你的描述,如果你在上班时间因工作原因导致受伤,这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足以下条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。即便公司已经使用医保支付了部分医疗费用,你依然可以申请工伤认定。工伤认定后,根据《工伤保险条例》的规定,你有权获得相应的工伤保险待遇,包括但不限于医疗费用、工资福利、伤残津贴等。如果公司不配合工伤认定或不支付相应的工伤待遇,你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,并提供相关证据,如医疗诊断证明、工作记录等,以便进行工伤认定。同时,也可以咨询专业律师,获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-11
4.7w 浏览