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但公司不报药费用了医保,还能申请工伤吗?

ask****842 广东-深圳 工伤认定咨询 2026.04.11 11:30:05 466人阅读

上班早四点20左右消防拉练,第六天住院彩超显示部分肌肉拉伤,断裂,血肿近7厘米,但公司不报药费用了医保,还能申请工伤吗?

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根据你的描述,如果你在上班时间因工作原因导致受伤,这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足以下条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。即便公司已经使用医保支付了部分医疗费用,你依然可以申请工伤认定。工伤认定后,根据《工伤保险条例》的规定,你有权获得相应的工伤保险待遇,包括但不限于医疗费用、工资福利、伤残津贴等。如果公司不配合工伤认定或不支付相应的工伤待遇,你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请,并提供相关证据,如医疗诊断证明、工作记录等,以便进行工伤认定。同时,也可以咨询专业律师,获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-04-11 11:49:28 回复
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您好,劳动工伤可以处理。

2026-04-11 11:41:39 回复
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