如果早上七点多骑电动车上班自己原因摔倒骨折算工伤么?

[律师回复]您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。如您有需要，可联系我面谈。

[律师回复]跑一趟工地所在地的劳动监察委 看一下怎么走流程

[律师回复]伤情是什么样子的，具体你可以咨询我

[律师回复]您好，可以申请工伤认定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好，可以算的，交通事故认定你占次责还是

[律师回复]根据您描述的情况，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体分析如下： 1. 医疗费用：应当由工伤保险基金支付，如果公司未缴纳工伤保险，则由公司承担。 2. 误工费：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 3. 护理费：住院期间需要护理的，由工伤保险基金支付。建议您立即采取以下措施： 1. 尽快报警并取得交通事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。 2. 要求公司在一个月内为您申报工伤认定。 3. 保留所有医疗票据、诊断证明等材料。如果公司拒绝配合，您可以自行在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定。认定后，相关费用应当得到保障。

[律师回复]你好 如果想要确定工伤，需要确定是为某个公司干活，区别于劳务合同。

[律师回复]您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复]根据中国法律规定，即使是无证经营的工厂，员工在工作中受伤仍然可以主张工伤赔偿。虽然工厂没有合法经营资质，但这并不影响工伤认定的实质条件。具体来说，工伤认定主要看三个要素：1)存在事实劳动关系；2)在工作时间和工作场所内受伤；3)因工作原因受到事故伤害。只要能证明这些事实，比如通过工资转账记录、工友证言、工作记录等，就可以申请工伤认定。建议先尽快收集以下证据：医疗记录、事故现场照片、工友联系方式、工资发放凭证等。同时可以向当地劳动监察部门举报工厂无证经营的情况，这也有助于后续维权。需要注意的是，由于工厂无证经营，可能没有缴纳工伤保险，赔偿可能需要由工厂经营者个人承担。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]您好，关于临时工工伤认定问题，我为您分析如下：首先需要明确的是，临时工与用人单位之间只要存在事实劳动关系，就应当适用《工伤保险条例》的相关规定。根据条例第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况，建议重点关注以下几点： 1. 受伤时是否在执行工作任务 2. 是否在工作场所范围内 3. 是否有目击证人或其他证据（如监控录像） 4. 是否及时就医并保存了诊断证明实际操作中建议： 1. 立即向用人单位报告工伤情况 2. 要求单位在30日内向社保部门申请工伤认定 3. 如单位不配合，您本人可在1年内直接申请 4. 保存好医疗票据、诊断证明等全部材料如果单位拒不承认劳动关系，可以通过工资转账记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系。建议尽快启动工伤认定程序，以免错过时效。如果需要进一步协助，可以带着具体证据材料来所里详谈。

[律师回复]突发疾病24小时抢救无效可以视同工伤

[律师回复]你好，团队律师可以帮助你

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定

[律师回复]您好，具体是怎么样发生的，具体方便电话沟通一下吗？

[律师回复]你好，这个要了解清楚对方是工作时间工作地点意外身亡还是自身疾病原因导致死亡。建议你联系我，帮你分析清楚，拿到更多赔偿