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处理因工致死的情形时,所需提交的相关资料包括:已故职员的身份证明文件;有效的劳动合同;详细列出职工薪资发放情况的花名册;由雇主颁发给劳工的"工作证件"和"服务证件";专门用于工伤鉴定的申请表格;人事部门所编制的职工伤亡事故报告书;以及由相关政府机构开具的正规死亡证明。
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已退休人士在工伤事故中构成十级伤残,赔偿包括:残疾赔偿金=受害人所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿期限×伤残系数;有稳定工作收入,则误工费=误工收入×误工时间,护理费同理;还可能涉及其他费用赔偿。
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申请工伤认定时,需提供工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤伤残程度等级评估流程包括:向劳动能力鉴定机构提出申请、提交资料审查、符合受理条件后正式受理、由鉴定机构做出结论并通知申请人。
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涉及到民法领域中的义务帮工问题。如果在帮工人提供帮助的过程中发生意外事故,致使其失去生命,那么被帮工人将负有主要的赔偿责任。但如果经过调查发现,帮工人本身也存在严重的过错行为,那么就需要由双方分担相应的责任。而如果被帮工人已经明确表示拒绝接受帮工服务,那么在此情况下,被帮工人无需承担任何法律责任。
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