[律师回复] 工伤理赔先确认劳动关系，再申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定，按伤残等级主张医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。单位不申报，你可在一年内自己向人社局申请；单位不赔，可申请劳动仲裁，不服再起诉。保留病历、工资流水、考勤、聊天记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好。针对您的情况，核心原则是：病历必须客观真实，不能也不应要求医生按某种“口径”虚构或回避关键事实。 在社保部门工伤认定审核通过前，医院并不会因此拒绝治疗。您需要做的是： 1. 向接诊医生如实陈述受伤经过。在叙述病情时，请明确告知医生：您是在“工作时间和工作场所内，因工作原因/工作期间不慎摔伤”，医生会依据您的陈述在病历“主诉”或“现病史”中如实记载。您不需要提供工伤认定结论，医生一般会写“工作时摔伤”等表述。 2. 不要要求医生更改病历。病历是客观医疗文书，事后涂改或要求医生书写“因工伤导致”等带有定性色彩的语句，不仅可能违反医疗规范，若被社保局或保险公司发现病历与事故经过矛盾，反而会拖延甚至影响工伤认定。 3. 保留好全部就诊材料。包括急诊病历、住院病历、诊断证明、CT/X光片报告、医疗费票据等。这些既是治疗记录，也是工伤认定及后续工伤待遇申请的必备证据。 4. 与单位保持沟通。既然单位已向社保局提交材料，请单位在审核期间同步提供一份加盖公章的《事故经过说明》或旁证材料，必要时要求单位协助调取现场监控或证人证言，以补强受伤时间、地点的证据。 5. 若社保部门要求补正，在收到通知后及时向医院调取相关病案复印件并加盖病案章，注意所有材料上的时间、姓名要与身份证、病历一致。 最后提醒：工伤保险的申请时效是事故伤害发生之日起1年内，单位不申请，您本人或近亲属也可自行申请。医疗费用在认定前可由医院按医保或自费结算，待工伤认定后按规定报销，请您保存好每一次缴费凭证。如遇审核拖延，可向当地人社部门咨询进度或依法申请行政复议。

[律师回复] 遇到工伤认定审核尚未通过的情况，不必过于焦虑。这属于正常的行政审核期间，法律有明确的时限规定。 您可以按以下步骤处理： 一、了解时限，主动跟进 社保部门收到申请后通常应在60日内作出决定，情况复杂的可延长30日。若材料不齐全，会在15日内一次性告知补正。建议您主动向当地人社部门询问进展，看是否缺少关键材料，如劳动关系证明、病历资料或事故调查报告等，并尽快补齐。 二、医疗费用问题 治疗工伤所需费用，若用人单位已为您缴纳工伤保险，审核期间产生的费用可先行垫付，待认定后由工伤保险基金报销。若单位未缴费，费用应由单位承担。 三、若单位未在规定时限（30日内）申请 根据规定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。若单位拖延，您本人可在事故伤害发生之日起1年内自行向社保部门提出申请。 四、审核未通过的救济 若最终收到不予认定的决定书，您可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。若因与单位存在劳动关系争议导致审核中止，您需先通过劳动仲裁确认劳动关系。 建议您保存好所有医疗票据、诊断证明、与单位沟通的聊天记录或邮件等电子证据，以备后续使用。如需进一步帮助，可直接咨询当地人社部门或申请法律援助。