[律师回复] 工伤认定提交后可以进行社保转移，但可能影响工伤赔偿。若社保转移到新地区，当地政策、标准与原地区不同，赔偿金额和流程可能有变化。建议等工伤认定及赔偿流程完成后再转移社保。若急需转移，要详细了解新地区工伤政策和赔偿标准，确保自身权益不受损。

[律师回复] 你好，请问s具体伤情怎么样

[律师回复] 你好 您是在哪里受的伤？发生多久了

[律师回复] 工作时间地点脑出血手术住院半瘫，一般突发疾病经抢救无效48小时内死亡才可视同工伤，单纯半瘫通常不算。不过若能证明是工作原因导致，比如长期高强度工作、工作环境恶劣等诱发脑出血，可尝试申请认定。解决方案是准备好病历、工作记录等证据，向有关机构申请工伤认定，由其根据实际情况判断是否属于工伤。

[律师回复] 一次性伤残，一次性医疗，一次性就业补助，看你是否缴纳社保和伤残等级

[律师回复] 您这边是哪一方，方便了解一下详细的情况吗？

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 发生工伤事故委托律师是个可行办法。首先要找有处理工伤案件经验的律师。与律师沟通时，把事故详情、就医情况等信息如实告知。律师会帮你收集证据，像劳动合同、医院诊断证明等。之后律师会按法定程序帮你申请工伤认定、劳动能力鉴定，争取合理赔偿。要是对赔偿结果不满意，还能帮你走法律途径维权。

[律师回复] 中午在公司食堂猝死一般算工亡。公司食堂通常是工作场所合理延伸，若在工作时间前后，因工作相关预备或收尾性工作猝死，或在工作时间和岗位突发疾病死亡，都符合工亡情形。建议家属尽快收集劳动合同、医院诊断证明等证据，向有关机构申请工伤认定，认定为工亡后可获相应赔偿。

[律师回复] 工伤赔偿款自己算不清、要不到？工伤职工自己处理，常因不熟悉流程、证据不足、不懂法律，导致赔偿额大打折扣甚至索赔失败。 我们可以快速锁定并取证，并为您提供专业的赔偿测算、谈判代理与仲裁诉讼，帮您把每个应得项目都算清楚、拿到手，最大化保障您的权益。