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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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上杭县劳动争议律师在线服务
丘瑞勇律师
推荐
福建政华律师事务所
福建省上杭县临城镇北环东路98号二楼
5.0
分
来自585人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5947-5120
更多>
#律师简介:丘瑞勇律师,福建政华律师事务所专职律师。本人执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评,同时认真保持学习态度,与自己办理的案例相结合,积累自己独到的见解和经验。
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上杭县劳动纠纷律师普法
普法图文
合同到期后不续签应如何赔偿
合同期满未续签,通常按工作年限支付经济补偿金。满一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金额以在职期间月平均工资为准,若超过当地三倍平均工资,以三倍封顶,但补偿年限不超过十二年。"月工资"指解除或终止前十二个月的平均收入。
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拖欠农民工工资,哪个部门解决最快
雇员面对纠纷有三种解决途径:1)电话投诉至当地劳动执法监察大队;2)申请支付令,向法院提起诉讼;3)对劳动行政部门的仲裁结果不满,可提请劳动仲裁。若以上无果,可在裁决书15日内向法院提起民事诉讼。
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个人欠债单位是否有权开除员工
雇主无权因个人债务非刑事问题解雇员工。合法解雇情形包括:试用期内表现不佳;严重违反规章制度;造成重大经济损失;兼职严重影响本职;劳动合同因法律规定无效;员工涉刑事司法行为。
#劳动纠纷
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如何处理建筑工地拖欠农民工工资的问题
农民工在工程欠薪时,应先与雇主协商;如无法解决,可寻求劳动争议仲裁、人民调解或行业调解;向劳动监察部门投诉,监察机构调查并督促雇主支付;一般查处时限为60个工作日,特殊情况可延长至30日。对仲裁结果不满意,可在15天内上诉法院,遵循民事诉讼流程进行二次审判。
#劳动纠纷
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被公司以调岗为由辞退,员工应如何维权
用人单位因调岗非法解雇员工属违法,员工有权索要双倍经济补偿金。工作满一年赔一个月工资,不满一年但超半年按六个月计。如遇拒赔,员工可通过劳动仲裁维权。
#劳动纠纷
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教师处分决定撤销应当遵循哪些程序
教师受处罚决定若撤回,应恢复其原工作岗位和薪酬,重新安置至同等职位并公开宣布。为避免类似事件再度发生,需确保处罚事务明确无误,证据确凿,定性精准,处理得当,程序合法,手续完备。
#劳动纠纷
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就业合同可以伪造吗
就业协议签订须遵守法规,禁止欺诈与误导。任何通过强迫、欺诈或威胁手段获取的非自愿协议,无论事后是否更改,均为无效。强调真实意愿和自愿原则至关重要。
#劳动纠纷
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