[律师回复] 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）： 脚趾骨折或缺失通常评为十级伤残（最轻级），赔偿标准为： 7个月本人工资（如月薪5000元，则赔3.5万元）。 一次性工伤医疗补助金 & 伤残就业补助金（若离职） 十级伤残的合计赔偿约为3-6个月当地社平工资（各地不同）。 示例（以深圳2023年社平工资12964元/月计）： 两项合计约5.2万元（按4个月计算）。 护理费、交通费等 按实际发生费用报销。

[律师回复] 你好，工伤住院手术签字遵循 “本人优先、近亲属代签、紧急兜底” 原则，单位不具有法定签字权（仅作情况说明或配合备案）。

[律师回复] 您好，1341388.1556，加我可以咨询

[律师回复] 你看看行走路线是否属于上落班路线，如果不是，就算存款也是属于私事，难以讲成是去上下班，就不构成工伤了。如果是，可以视为工伤。

[律师回复] 你好工伤死亡可以委托律师介入算赔偿金。

[律师回复] 假设您的月工资为6000元，所在地社平工资为7000元，则： 一次性伤残补助金：9 × 6000 = 54000元 一次性工伤医疗补助金（假设地方标准为2个月社平工资）：2 × 7000 = 14000元 一次性伤残就业补助金（假设地方标准为6个月本人工资）：6 × 6000 = 36000元 总计：54000 + 14000 + 36000 = 104000元（不含医疗费、停工留薪期工资等）。

[律师回复] 工亡赔偿包括死亡赔偿

[律师回复] 必备材料 工伤认定决定书 死亡证明+医学死亡证明 劳动关系证明（劳动合同/工资流水） 供养亲属身份证明（户口本/结婚证） 发放方式 一次性补助金：社保机构30日内支付 抚恤金：按月发放至社保卡

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

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