[律师回复] 劳动纠纷我处理过不少，您有什么情况可以具体说说。简单来说，先看您和单位有没有书面合同，工资流水、考勤记录、解除通知这些证据都得留好。如果发生争议，先走劳动仲裁，对结果不服再起诉。仲裁时效是一年，别拖过期了。您把现有材料整理一下，我帮您判断下一步怎么走。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。