公司辞退50岁的员工如何赔偿

[律师回复]解析：年满六十周岁之劳动者已达法定退休年龄，因劳动关系自然终止，如用人单位决定辞退该类劳动者，则无须承担支付任何经济补偿金或者赔偿金的义务。同时，解除(涵盖辞退或开除)遭受法律追究可能负有刑事责任的劳动者的劳动合同，亦无需承担支付经济补偿金的义务。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]解析：如若失业者达至六十周岁，其应得的补偿金之计算方式与理由及具体状况息息相关。兹以列举方式详述如下：若辞退原因为劳动合同到期、失业人员已正式享有基本养老保险、该员宣告去世或者失踪、雇主公司被法律宣布破产、雇佣方主动提出提前解散等情况时，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主必须给予需要经济补偿的失业人员。经济补偿的计算规则为，每满一周年便可获得等同于一个月工资的金额；对于工作满六个月，但却未满一年的员工，则视为工作了一年；而对于不满六个月的员工，只能获付半个月的工资。此外，如果失业人员的月工资高于雇佣方所在地域上一年度全职员工月平均工资的三倍，此时以职工月平均工资的三倍作为金额计算基准，然而，累计补偿年限不得超过十二年。再次情形，若辞退属于无过失性辞退，也就是说事业单位出于自身利益考虑单方面解除劳动合同，但是这个决定并不是由于失业人员本身造成的失误，那么在这种情况下，补偿的规章制度也是适用于该组人群。对于那些已经达到法定退休年龄的失业人员，此时劳动关系将会自动终结，因此通常无需支付补偿金。然而，如果即使已经到了退休年龄之后，失业人员和雇佣方依旧延续合同关系，并且之后再解除或者终止这份劳动合同时，那么仍旧应该按照这位失业人员在本单位实际工作的年限，来支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复]解析：女性劳动者，若是工人工种，则需在年满50周岁后申请退休，只需所积累的连续工龄或总工作年限满10年即可。然而，对于进行井下作业、高空跌落、高温环境、极度负重锻炼或其他对身体健康存在潜在危害的工作者而言，若女性满足年满45周岁这一年龄条件以及连续累积工龄达到10年的要求，便可依法获准退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复]解析：关于女性工人年龄达到五十岁之后的退休规定主要有以下几点：（一）男子年满六十周岁，女子年满五十周岁，并且连贯性的工作经验满了十年以上；（二）从事于井底挖矿、高空作业、酷热环境、极度工作量大或对身体健康产生不良影响等职业的工作者，如男子年满五十五周岁、女子年满四十五周岁，同样需要连贯性的工作经验满十年以上；（三）男子在五十岁以上，女子在四十五岁以上，连贯性的工作经验满十年以上，通过医院开具的医学证明，以及经过劳动鉴定委员会的确认，证明其完全失去了劳动力；（四）因工作原因导致残障，经由医疗机构出具证明，并由劳动鉴定委员会进行确认，证实完全丧失劳动能力的人。此外，以下几种情况的男性也可在五十五岁时办理退休手续：1、特殊工种从业者。依照国家相关法律规定，有从事特殊工种劳动者可能会提前五年办理退休，只要满足一定条件，男性在五十五岁时即可办理退休手续；2、公务员。根据政府的相关政策，若公务员在工作年限达到三十年后，具备自愿申请提前退休的资格，经过业务主管部门批准后便可办理退休手续，换句话说，如果公务员在五十五岁时工龄已经达到三十年，可自愿申请提前办理退休手续；3、病退人员。因病沉疴导致失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会的鉴定确实已经完全丧失劳动能力，同时养老保险累计缴费时间满十五年，这样的例子中，男性通常需年满五十岁方可申请提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复]解析：关于50岁女性职工退休方面，我们有如下详尽的条件说明：首先是关于原国有的关闭、破产以及改革等原因而导致的劳动关系的解除或者终止。在此情况下，如果您属于此类原国有企业女职工，并且在劳动关系解除或结束之前已经遵守了相关的一致政策进行了社会保险缴纳（排除以灵活就业人员身份一次性补缴的情况）；同时，在劳动关系解除或结束之后，您又选择以灵活就业者的身份继续缴纳社保金并且已经满足5年以上，在您提出申请且年满50周岁之际，便有权办理退休手续。其次，针对那些由于类似原因在劳动关系解除或结束时年龄已经超过45周岁的原关闭、破产及改革等国有企业的女职工，只要您在劳动关系解除或结束后仍然保持着与灵活就业人员身份相符的社会保险关系的延续，并且没有发生过任何中断缴费的情况，同样在您提出申请并达到50周岁这个年龄节点后，也有权办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳 动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

[律师回复]结论：能够。解析：女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]可以转的。社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，主要是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保主要包括有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在老家已经买有社保，到深圳打工时已不需要重复办理社保，您可以选择进行社保转移，将老家的社保转移到深圳即可。 1、需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。2、社保异地转移申请的基本流程：申请出具《参保缴费凭证》；出示《参保凭证》，申请接续社保关系；办理基金转移手续；办理接续保险手续。

[律师回复]1、担保贷款流程担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时，应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。保证人是法人的，必须具有代为偿还全部贷款本息的能力，且在银行开立有存款帐户。2、保证人为自然人的，本息有固定经济来源，具有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。3、保证人发生变更的，必须按照规定办理变更担保手续，未经贷款人认可，原保证合同不得撤销。

[律师回复]小额信用贷款一般是1到3年，有的是可以贷到5年的。小额贷款申请条件：1、为年满十八周岁中国大陆居民；2、有稳定的住址和工作或经营地点；3、有稳定的收入来源；4、无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为。5、银行要求的其他条件。小额贷款办理流程：1、向当地银行或者贷款机构提交申请；2、准备贷款所需的各种资料；3、面签银行或贷款机构；4、银行审核贷款人资质；5、审核通过、成功放款。

[律师回复]不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。扩展资料：养老保险未缴满15年的可以补缴养老保险，具体如下：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。