1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
一般在员工离职的当月公司是应该要继续缴纳社保,而实际情况却有很多公司不依法缴纳社保,这就需要依靠法律途径来解决。员工离职当月需要缴纳社保。
2021-05-06 18:49:20 回复