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跨国经营纠纷法务
地区:重庆 - 巴南区
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低。
劳动者工伤复职后可以被单位辞退,但要说明辞退的理由,若是存在违法辞退员工的行为,需要支付双倍的经济…...
在我国相关的用人单位辞退劳动者,没有调休的按照法律规定支付这段时间的工资。我国的劳动者应积极的按照…...
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由…...
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之…...
在我国用人单位如辞退劳动者时,相关的劳动者生病期间应积极的与这类人员进行协商,支付这类人员的一个月…...
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的…...
按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系需要及时签订劳动合同,这是法律规定要求,如果不签…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
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