小明去一家公司上班，在试用期期间，这家公司觉得小明不符合录用条件，便决定将小明辞退，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资吗？

其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金，如果你属于正式员工，而用人单位无故辞退，你可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）