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双方签订了劳动合同，劳动合同里面约定的员工的工作时间是八个小时，但是公司的老板要求员工每天工作的时间达到了十个小时，员工不服从公司的安排，公司就按照内部的规定扣除了员工的工资，员工还处于试用期，想要辞职，需要怎么做？公司的处罚是否有效？公司是否需要承担给员工造成的损失？

重庆 - 永川区 工资福利
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永川区答疑法务

地区：重庆 - 永川区

试用期也要签订劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；除了服务期和保密协议外，用人单位不得约定违约金；公司的规定违法，你可以按照合同约定的工作时间工作。如果公司按照内部规定对你进行处罚，该处罚是无效的，公司需要承担由此给你造成的损失。

2020-04-20 17:45:05 回复
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