我最近通过人才市场找到一份非全日制工作，双方签署了书面正式劳动合同，但是并没有约定合同期限和具体的劳动薪酬，经过一阵子努力工作，提前将当初约定的工作任务全额完成，是否可以与用工单位解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。