我的劳动合同7月3日到期，提前一个月人事部门已经找我们谈过了，已经不再续约。不续约并不是因为我犯有任何过失或重大错误，只是公司结构调整，可能不需要我这样子的岗位了。我已经在家这公司工作了6年了，2013年初进入该公司工作至今，那么现在这种情况，根据新劳动法我有权向公司索取经济补偿的权利吧，索赔的标准是什么？

重庆 - 城口县劳动争议 2019-06-27 20:27:20

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地区：重庆 - 城口县

劳动合同期满有人单位不续签的，按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-06-27 08:21:20 回复

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