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青铜峡市劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期被辞退公司不赔偿合法吗
在试用期间遭受解雇且公司并未进行相应赔偿的行为并不必然体现其合法性。若公司能以合法有效的方式证实阁下在试用期内无法完全达到招聘标准,那么此时的解雇则构成了无需进行任何赔偿的合法行为。然而,若公司未能提供充足的证据来支持其解雇决定,或者解雇的理由存在法律上的瑕疵,例如由于阁下怀孕或患病等个人因素而进行的解雇,那么这样的行为便属于非法行径,必须承担相应的赔偿责任。
#劳动纠纷
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无故开除赔偿金怎么算
如雇主无理擅自将劳动者解雇,则务必须向该劳动者支付相应的赔偿金。而赔偿金具体的计算方式,通常选择经济补偿标准的两倍作为依据。换言之,经济补偿便是按照劳动者在当前用人单位供职的年限为准,每满一年便向其支付一个月的薪资待遇。若劳动者服务时间超过六个月但未达到一年,那么同样视为一年进行计算。反之,如果劳动者的服务期不足六个月,则应向其支付半个月的薪资作为经济补偿。
#劳动纠纷
1339次阅读
没签劳动合同赔偿双倍工资胜算大吗
若您能够向仲裁机构提交充足确凿的证据以证明在与雇主建立劳动关系的过程中确实存在现实而具体的劳动行为,同时未签署的劳动合同具备对应的法律法规约束,那么争取到双倍工资补偿的可能性将会相当大。例如,您可以提供相关的工资支付凭据、工作证件、考勤数据以及其他劳动者的陈述作为证据支持。然而,其最终权益得以实现所需依赖于案件整体情况以及所呈证据的充分性进行综合审慎评估。
#劳动纠纷
857次阅读
没签劳动合同员工离职单位不发工资合法吗
该做法并不合法。众所周知,作为劳动者,付出了辛勤的劳动,便有权获得相应的报酬,这关系到他们的切身利益。与此同时,若雇主未能与其所聘员工签署相关劳动合同,将自动构成违法行为。如果雇员决定离开原工作岗位,雇主不得援引未签订合同之事实而拒绝支付薪资,这种做法在法律上无法站稳脚跟。基于以上原因,雇主有义务依据雇员的实际工作时长以及完成的工作量,向其支付应得的薪水。
#劳动纠纷
1080次阅读
公司一直降薪也不辞退你怎么办理
在常规情况下,企业单方面降低员工薪资待遇无疑属于违法行为之举。首先,建议阁下尝试与所属用人单位进行沟通交流,明确表达自身对于薪资调整幅度的不满,同时主张恢复至原有薪酬标准。若以上措施未能取得预期效果,阁下可着手搜集相关凭证,例如工资明细、劳动协议以及其他与本事件相关的资料,然后依法向当地劳动保障监管机构进行投诉举报,或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。
#劳动纠纷
896次阅读
试用期间怀孕了公司可以辞退员工吗
在企业经营实践中,处于孕期的员工往往会受到额外的关注与爱护,这其中的原因在于,怀孕的女性员工在法律层面上享受着特别的保护待遇。若一家企业在此期间决定解雇某个员工,除非该员工存在严重违规或违法等法定情节,否则这样的行为将被视为非法。这一举措不仅彰显出对于女性职工权益的尊重与维护,同时,有效地稳固了整个市场经济环境中的公平竞争秩序以及和谐稳定的劳资关系。
#劳动纠纷
826次阅读
公司要求劳动者赔偿损失怎么办
在审视内企业向员工索赔事件时,我们需逐项分析具体情况。首要任务是确认企业提出赔偿请求之缘由是否合乎法律规定以及合理性。若因员工故意或重大过失对企业带来经济损失,并且企业能够提供证据证明该损失与员工行为之间存在直接的因果关联性,那么企业有权向员工提出赔偿要求。然而,若仅为普通过失或是由于无法预知、不可避免的因素所引发的损失,则员工通常无需承担赔偿责任。
#劳动纠纷
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公司申请破产员工怎么赔偿
#劳动纠纷
2024-09-21
公司倒闭了拖欠的社保怎么办理停保
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2024-09-21
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2024-09-21
有限公司破产拖欠员工工资的话怎么解决
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2024-09-21
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2024-09-21
青铜峡市劳动争议最新法律咨询
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这边正常离职后工资不给,押金不退怎么办?
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
宋娟律师
5.0分
2024-09-20
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养老保险可以退吗?
[律师回复] 人没了或者到退休年龄了,可以退个人部分,也就20%,哎
马清义律师
5.0分
2024-09-17
3.2w 浏览
领取失业金找到新工作,是领失业金划算还是单位交养老保险划算?
[律师回复] 你好,需要知道你今年的年龄,失业金的金额
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-09
3.1w 浏览
捞务是亿方公司是甲方,他说没考勤不发工资,得核实才能发?
[律师回复] 你好,建议你去申请劳动仲裁
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-09
4w 浏览
居民乡镇养老保险每年交3000,交25年能领多少钱?
[律师回复] 不到25年后那一天,谁都说不上,政策几乎每年都变化的
马清义律师
5.0分
2024-09-08
4.2w 浏览
⊙∀⊙我婆婆在单位上班期间,意外死亡,年龄是60岁。公司应赔偿多少钱?
[律师回复] 这个看具体情况,如果无法认定工亡,那就只能按人身损害要求赔偿了
马清义律师
5.0分
2024-09-06
3.2w 浏览
我前公司8月签了离职手续,解除合同,社保4\\\\\\\,且7月社保未交?
[律师回复] 你好,你可以去向劳动监察大队去举报
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-05
4w 浏览
单位缴纳生育险,休完产假上班后,要从我每月工资扣除我休产假期间单位给我交的生育险(我每月自己工资承担的一部分)?
[律师回复] 你好,这种行为是不合法的
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-28
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公司可以给已离职的职工缴纳社保吗?
[律师回复] 员工在月底离职,而公司已经为员工缴纳了当月的社保费用,这种情况下,公司可能会选择继续为员工缴纳该月的社保。另外,如果公司在员工离职后的一段时间内未能及时办理社保关系转移手续,也可能会误缴社保费用。
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-27
3.8w 浏览
吴忠市受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入是多少?
[律师回复] 宁夏城镇居民人均年可支配收入42395元
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-27
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