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普法图文
劳动者解除合同赔偿金如何计算赔偿金额
劳动者依法解约获赔偿,企业常因违法成被告,如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依工作时长,满一年付一月工资,超六月按一年算,不足六月付半月工资。
#劳动纠纷
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单位不签订劳动合同怎么赔偿
用人单位未依法与员工签劳动合同,劳动者可索赔。超一个月未满一年未签书面合同,付双倍工资。满一年未签视为无固定期限合同。劳动者要收集工资记录、工作证、考勤等证据,以备维权。
#劳动纠纷
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未续签劳动合同超过一年被辞退有赔偿吗
劳动者未及时续签劳动合同满一年遭解雇,可能属单位非法解除合同,劳动者应获双倍经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资。未续签超一年,视为已签无固定期限劳动合同。
#劳动纠纷
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劳动合同赔偿金的算法有哪些
劳动合同赔偿金计算依解除合同情况。用人单位非法解除合同,付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
997次阅读
试用期辞职补偿怎么算时间
试用期内提前离职一般无经济补偿金。但用人单位有未提供劳动保护、未足额付薪等违法情形致员工主动离职,员工有权索取。经济补偿金额依工作年限算,工作不足六个月付半个月工资。
#劳动纠纷
1172次阅读
无缘无故被开除怎么赔偿
若遭无理由不公正解雇,公司可能违法。您有权要求双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
#劳动纠纷
1253次阅读
单位未续签劳动合同继续交社保违法吗
依照法律规定,用人单位未续签劳动合同时仍为员工缴纳社会保险的做法并不构成违法,但是这种行为在程序上的确存在一些不足之处。没有续签劳动合同可能会使双方的权利和义务变得模糊不清,从而增加了潜在的劳动争议发生的可能性。通常而言,当劳动合同到期时,用人单位有责任在合同期满之前与劳动者就续签事宜进行充分的沟通和协商。若用人单位决定继续使用该名员工却未能及时签订新的劳动合同,那么他们将面临一定程度的法律风险。
#劳动纠纷
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公司解散员工社保怎么办
#劳动纠纷
2024-09-21
公司解散孕妇怎么赔偿
#劳动纠纷
2024-09-21
老板拖欠工资犯什么罪
#劳动纠纷
2024-09-21
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2024-09-21
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#劳动纠纷
2024-09-21
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这边正常离职后工资不给,押金不退怎么办?
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
宋娟律师
5.0分
2024-09-20
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养老保险可以退吗?
[律师回复] 人没了或者到退休年龄了,可以退个人部分,也就20%,哎
马清义律师
5.0分
2024-09-17
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领取失业金找到新工作,是领失业金划算还是单位交养老保险划算?
[律师回复] 你好,需要知道你今年的年龄,失业金的金额
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-09
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捞务是亿方公司是甲方,他说没考勤不发工资,得核实才能发?
[律师回复] 你好,建议你去申请劳动仲裁
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-09
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居民乡镇养老保险每年交3000,交25年能领多少钱?
[律师回复] 不到25年后那一天,谁都说不上,政策几乎每年都变化的
马清义律师
5.0分
2024-09-08
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⊙∀⊙我婆婆在单位上班期间,意外死亡,年龄是60岁。公司应赔偿多少钱?
[律师回复] 这个看具体情况,如果无法认定工亡,那就只能按人身损害要求赔偿了
马清义律师
5.0分
2024-09-06
3.2w 浏览
我前公司8月签了离职手续,解除合同,社保4\\\\\\\,且7月社保未交?
[律师回复] 你好,你可以去向劳动监察大队去举报
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-09-05
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单位缴纳生育险,休完产假上班后,要从我每月工资扣除我休产假期间单位给我交的生育险(我每月自己工资承担的一部分)?
[律师回复] 你好,这种行为是不合法的
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-28
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公司可以给已离职的职工缴纳社保吗?
[律师回复] 员工在月底离职,而公司已经为员工缴纳了当月的社保费用,这种情况下,公司可能会选择继续为员工缴纳该月的社保。另外,如果公司在员工离职后的一段时间内未能及时办理社保关系转移手续,也可能会误缴社保费用。
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-27
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吴忠市受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入是多少?
[律师回复] 宁夏城镇居民人均年可支配收入42395元
宁夏灜智律师事…律师
5.0分
2024-08-27
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