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起诉劳动保险有实效限制吗

在中国现行法律框架下，职工若遭受工伤，有权在事故发生后三年内提起司法救助以保障其合法权益。诉讼时效自受害者知晓或应知晓权益受损之日开始计算。若损害发生已超二十年，法院一般不再提供保护，但特殊情况下可酌情考虑延长时效。 #工伤赔偿 1130次阅读
不起诉保险公司会赔付误工费吗

在交通事故中，误工费包括工资损失，应由全责方承担。若拒付，可通过法律途径向责任方索赔。误工费数额需根据医院休假证明和单位误工证明确定天数，结合劳动合同、收入证明等文件计算。一般按事故前三个月平均日工资计算损失。 #工伤赔偿 1098次阅读
司机工亡保险公司拒赔怎么赔偿

当职工因工作遭遇不幸身故时，若单位按规定缴纳了工伤保险，则理赔由工伤保险基金承担；反之，未缴费情况下，虽单位有权拒赔，但家属可通过劳动仲裁追责单位。 #工伤赔偿 1360次阅读
劳务合同是否可作为工伤认定的依据

劳务关系不等同于合同关系，劳务人员受伤按雇佣关系处理，不可申请工伤认定。提供劳务者受害，按过错分担责任。如第三方致损，劳务方可向第三方主张侵权，接受劳务方需补偿，已补偿后可追偿。 #工伤赔偿 1211次阅读

工伤合同期满单位能否不续签

工伤期间，即使劳动合同到期，用人单位不得终止与工伤员工的关系。特殊情况下，如员工因公伤或职业病致残丧失劳动能力，合同时效暂停，依据工伤保险法规执行，不因伤情改善而自动续期。 #工伤赔偿 982次阅读
工伤期间合同到期公司能否不续签

在工伤医疗期内，劳动合同可能不续订，除非鉴定为一至四级伤残。劳动者休养期满，合同可能延续至鉴定结果公布。五、六级伤残下，若因工作受限可解除合同；七至十级伤残，单位终止合同不违法。一至四级伤残强制续订属违法。 #工伤赔偿 1160次阅读
无劳动合同下工伤应怎样处理

未签劳动合同工伤，如雇主已依法交社保，保障由基金和雇主分担；社保缴费证明可确认劳资关系。若雇主欠缴保险，工伤待遇由雇主全赔，基金部分由雇主承担。 #工伤赔偿 1415次阅读
因车祸身亡应如何进行赔偿

车祸致人伤亡赔偿主要包括：医疗费用实付、死亡赔偿，以当地上年度居民收入乘以二十倍确定；丧葬费参照法院地月均工资，六个月总额；抚养者生活费纳入残疾或死亡赔偿金中。 #工伤赔偿 926次阅读