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在处理工伤纠纷案件时，确定诉讼理由的方法如下所示：首先，若雇主应承担赔偿责任但未予履行，那么此类案件的诉讼理由即可定义为“工伤损害赔偿纠纷”；其次，倘若雇主否认与劳动者存在劳动关系，则该类案件的诉讼理由可被界定为“劳动争议”；最后，在某些特定情况下，也可能出现基于“工伤保险待遇纠纷”的诉讼理由。无论哪种情形，都需依据实际情况进行判断和选择。
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在保险责任内，受害者若能提供充分证据，保险公司应对误工费用进行赔偿。全险事故中，误工费包括工资，由全责方负责。如未达成支付协议，可起诉责任方，追究相关责任。误工时间根据医疗证明确定，持续误工至伤残鉴定前一日。有稳定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者按近三年平均或法院地区同行业平均工资计算。
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道路交通事故后的赔偿涵盖多项内容，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴、营养费、残疾赔偿金、残疾器具费、抚养人生活费、康复治疗费、后续治疗费、丧葬费及死亡补偿等。当事人应首先尝试友好协商，如协商不成，可通过法律途径提起民事诉讼寻求解决方案。
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面对保险公司拒赔，您可采取以下措施：首先，积极与保险公司沟通，探讨解决方案；其次，如有必要，可向中国仲裁协会或中国国际经济贸易仲裁委员会等权威仲裁机构申请仲裁；最后，若损失重大且拒赔理由不充分，可向法院提起诉讼，依法维护权益。
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