[律师回复] 你好，月工资是多少呢？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 好的，打电话提供咨询

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 工伤后遗症假期计算得看具体情况。一般先去做劳动能力鉴定，确定后遗症与工伤关联及严重程度。若被认定需治疗休息，可享受停工留薪期，期限通常不超12个月，特殊情况经确认可延长。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。建议尽快去做鉴定确定假期时长和待遇。

[律师回复] 工作中不小心使货品变形，是否赔工费及赔多少要看具体情况。若员工有重大过失或故意导致，可能要担责；若只是一般失误，且金店有安全保障措施不到位等情况，员工责任会减轻。可和金店协商，说明自身情况，争取降低赔偿金额；若协商不成，可收集工作失误及金店情况等证据维权。

[律师回复] 首先，腰间盘膨出不一定能认定为工伤，得看是否因工作原因导致。若能证明是工作引起，可申请工伤认定。认定成功后，公司应按规定支付工资等补助，之前扣的工资也应返还。若公司不配合，可通过协商或法律途径维权。建议先收集工作相关证据，如劳动合同、考勤记录等，再尝试与公司沟通，协商不成可走法律程序。

[律师回复] 虽然大夫说和旧伤有关，但你是摔跤后不能走路且需手术，这可能存在因果关系。老板是否担责得看能否证明此次摔伤加重旧伤或诱发问题。你可先收集工作中摔伤证据，像现场证人、监控等。和老板协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决，比如去法院起诉，让法院判定老板是否担责及担责比例。

[律师回复] 工伤认定后休息时长要看医疗机构的建议和劳动能力鉴定结果。骨折一般要较长恢复时间。若公司在你未恢复好时要求上班，可与公司说明情况，出示医院的诊断证明和休假建议。若公司仍坚持，可保留证据，之后可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。