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普兰店区工伤纠纷律师
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擅长专业:
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知识产权
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劳动纠纷
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法律顾问
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二级专长:
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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
有政治职务
普兰店区工伤纠纷律师在线服务
史晓菲律师
北京市华泰(大连)律师事务所
辽宁省大连市开发区金马路华堂大厦201-16号
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:554
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4248-0726
更多>
#律师简介:史晓菲律师,现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务,律所为金普新区劳动仲裁的公益律师,擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识,并具有丰富的实践经历,能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析,提供专业意见。能够在涉诉案件接待中,对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受,有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越,维护百姓最大利益。
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孟素改律师
辽宁方槊律师事务所
大连市旅顺口区和平街37号
5.0
分
来自304人评价
帮助人数:2591
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-1237-8189
更多>
#律师简介:孟素改,研究生学历,现执业于辽宁方槊律师事务所,在长期的执业过程中积累了丰富的诉讼经验,擅长婚姻财产、继承、合同纠纷、房地产、公司法、交通肇事等领域,擅长各种合同拟定等非诉法律文书,有多家企业法律顾问经验,在公司的规章制度设立、劳动关系管理、经济合同审查、商事法务谈判等方面拥有丰富的实践经验,系大连市旅顺口区司法局法援常驻律师,并担任多家银行的法律顾问,代理金融借款合同案件的诉讼和执行程序,代理过企业诉大机车的600多万承揽合作纠纷案件,为企业解决经营过程中的各种法律问题,善于从当事人的角度为需要法律帮助的当事人排忧解难,其职业素养和职业道德收到业内的广泛认可。
咨询律师
恒泽律师团队律师
辽宁公博律师事务所
大连市甘井子区南林路贤林园28-2号
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:573
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4053-7602
更多>
#律师简介:恒泽律师团队由多名经验丰富的法律从业人员组成,团队成员闫合增(联系方式:15140537602),有8年证券、银行从业经验,持有律师从业资格、证券从业资格和期货从业资格。熟悉金融机构内部管理运行,处理金融类纠纷案件、劳动争议类案件数十起。办事踏实,做人诚实,处理案件细致严谨。
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普兰店区工伤纠纷律师
普兰店区工伤赔偿律师普法
普法图文
试用期员工上班途中遇车祸,公司需赔偿吗
试用期内员工非过错车祸可算工伤,公司需赔偿。若员工过失导致事故,公司无需负责。法律明文规定,工作时间通勤中遭遇非自身责任交通事故或公共交通意外伤害,视同工伤。
#工伤赔偿
1336次阅读
工伤私了签订的赔偿协议是否具有法律效力
劳动安全事故的"私了协议"效力待定,取决于是否违法法规、保护劳动者权益。若企业违反法规逃避责任或对劳动者施压,协议无效;反之,若双方自愿、待遇不低于法定标准,协议则可能有效。
#工伤赔偿
836次阅读
雇员在雇主车内发生交通事故,是否需要担责
雇工驾驶雇主车辆发生事故,一般不负责,但若有故意或严重失职,雇主可追偿。我国法律强调劳务关系中,提供劳务者造成他人损害,接受劳务者需首先赔偿,然后可向有过错的提供者追偿。反之,提供劳务者自身受伤害,按双方过错承担责任。
#工伤赔偿
1025次阅读
如何解决公司拖欠农民工工程款的问题
企业未按合同付款给承包商,等同于拖欠员工薪资,构成不当行为。离职员工可通过劳动监察机构投诉,填写相关表格。若无果,需收集证据,寻求劳动仲裁以保障权益。
#工伤赔偿
1317次阅读
工伤赔偿时,是否需要解除劳动关系
我国法律规定,用人单位需在工伤赔偿后尊重员工辞职意愿。除非劳动者有过错,否则不得单方面解除合同。非法解约须支付经济补偿金(按服务年限计,一年一月工资)及双倍违约金。劳动者权益受法律保护。
#工伤赔偿
1438次阅读
工伤老板赔偿不合理应怎么办
劳动者对工伤赔偿不满意可依法申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》,涵盖范围包括:确认劳动关系、劳动合同执行、解雇争议、工作权益、薪酬福利和赔偿等。如对仲裁结果不满,可通过司法途径解决。适用于境内的所有用人单位与劳动者之间的上述劳动争议。
#工伤赔偿
919次阅读
工伤律师的收费标准是怎样的
工伤法律服务付费方式有按件、时间及标额定价。时间计费受律师资历影响,标额定价则分档:5万元以下收1000-3000元,5万以上递减至2%,百万元以上至一千万,收费比率逐级减至3%-2%,千万以上可能低至2%或更低。
#工伤赔偿
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