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  • 普安县劳动合同律师-吴海兰律师
    贵州优科律师事务所 贵州省兴仁市东湖街道办事处科教路15号
    0.0
    帮助人数:27
    182-9604-3425
    更多> #律师简介:吴海兰律师,女,布依族,贵州省兴仁市人,本科学历,2014年通过国家司法考试,2015年7月毕业于贵州民族大学法学专业,取得法学学士学位;2014年12月至2015年4月期间在贵州省望谟县人民检察院公诉部门实习,于2015年12月至2022年3月17日在贵州驭龙律师事务所从事专职律师,从2022年3月18日至今在贵州优科律师事务所从事专职律师。截止2022年3月共代理案件360余件,从事专职律师至今办理交通事故责任纠纷50余件、婚姻家庭继承纠纷约90余件、合同及债权债务纠纷140余件、劳动争议及工伤保险纠纷40余件、刑事辩护40余件。该律师具有良好的法律职业道德和诉讼业务能力,获得了当事人的普遍好评。
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  • 解除劳动合同的经济补偿依员工工作时长,满一年付一月薪,超半年不满一年按一年算,不满半年付半月薪。“月薪”指解除或终止合同前12个月收入平均数。若用人单位违规解除合同,要付赔偿金,为经济补偿的两倍。 #劳动纠纷 1095次阅读
  • 依现行法律规定,用人单位按《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同要给雇员经济补偿。用人单位与雇员协商解除,或依第四十条解除(如雇员不胜任工作等),应按雇员工作年限,每满一年付一月工资标准支付经济补偿金。 #劳动纠纷 1024次阅读
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  • 解除无固定期限劳动合同的条件有:用人单位和劳动者协商一致;劳动者严重违反单位制度等;劳动者患病或工伤后经治疗仍不能胜任原岗及新岗;劳动者不胜任工作,经培训或调岗仍不胜任。用人单位可依法解除劳动合同。 #劳动纠纷 1391次阅读
  • 满足特定法律条件时,用人单位依法解约或劳动合同终止,如依《劳动合同法》第四十条无过错辞退员工等,工作每满一年补偿一个月工资。若因用人单位违法终止合同,需支付双倍补偿金额的赔偿金,具有强制性和惩戒性。 #劳动纠纷 804次阅读
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