[律师回复] 具体说一下情况以便于更好的分析

[律师回复] 你好，可以的，详细说明具体受伤情况

[律师回复] 你好，根据家庭实际情况处理

[律师回复] 你好，死亡赔偿金可以根据近亲属的亲疏情况参照继承分割

[律师回复] 你好，工作中突发疾病的一般经抢救后死亡的才视同工伤

[律师回复] 工伤指劳动者在工作中或相关活动里受意外伤害或患职业病。先确定劳动关系，收集劳动合同、工资流水等证据。接着去申请认定工伤，要在规定时间内提交材料。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果和相关标准，向单位主张赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 上班路上自己摔倒致死一般不算工伤。认定工伤通常要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。自己摔倒通常是个人原因，难以认定为符合工伤条件。若想争取认定，可收集当时现场证据，如监控视频、证人证言等，尝试申请认定，但结果不一定能成功。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明具体什么问题请详细说明

[律师回复] 员工在单位因对方全责交通事故骨裂，虽未缴社保，仍可向对方索赔医疗费、误工费等。单位资产损失1万也可向对方主张赔偿。员工可收集事故责任认定书、医疗凭证等证据与对方协商，协商不成可走法律途径。若因未缴社保影响权益，可与单位沟通补偿事宜。

[律师回复] 54岁在工厂受伤，可先收集能证明劳动关系及受伤情况的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。然后赶紧去做工伤认定，认定成功后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果向工厂索赔，赔偿项目有医疗费、误工费等。要是工厂不配合赔偿，可通过法律途径解决。