[律师回复] 你好 一般情况是七级伤残

[律师回复] 你好 需要先确认劳动关系存在

[律师回复] 您好，具体情况是什么？

[律师回复] 如果能认定工伤，劳动能力鉴定伤残十级，赔偿13万元左右

[律师回复] 这属于工伤。先收集好在工厂干活受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言等。接着去做工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，评定伤残等级。最后根据鉴定结果，向工厂索赔，赔偿项目有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是和工厂协商赔偿不成，可以走法律途径解决。

[律师回复] 七级工伤私了赔偿数额要结合本人工资、当地标准等确定。一般包括一次性伤残补助金（13个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这两笔需解除劳动关系才有，标准各地不同），还有医疗费、停工留薪期工资等。建议先大致算出法定赔偿范围，再和单位协商，争取合理赔偿，协商时保留好相关证据。

[律师回复] 煤矿工贯穿伤等级鉴定主要依据人体损伤程度，看器官功能障碍、医疗依赖程度等。要由专业人员依据相关标准评估。解决方案是先去做全面检查，保留诊断证明等材料。之后找有资质机构鉴定，得出等级结论。凭借鉴定结果，可与煤矿协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 公司只给3天病假不合理，骨折通常需较长时间恢复。你可提供医院诊断证明、休假建议等材料，向公司说明情况，争取合理病假时长。若公司仍拒绝，可与公司协商，表明自身权益。协商不成，可考虑采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 62岁已领养老保险，和单位一般是劳务关系，而非劳动关系。突发疾病死亡，看双方劳务合同有无约定赔偿事宜。没约定的话，按过错分担责任。若单位有过错，要承担一定赔偿；无过错通常无赔偿义务，但从公平角度可给予一定补偿，可先和单位协商，协商不成可去法院起诉。

[律师回复] 判决书生效后对方不履行，即便公司注销、联系不上法人股东，也可向法院申请强制执行。法院会查询公司注销前资产流向，若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，让其承担相应责任，以实现你的权益。