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不符合工伤标准的是上班/下班途中自行跌倒。只有在交通事故中,且员工非主要责任人(包括同等、次要和无责任),才可能被认定为工伤。判断工伤需满足三个条件:在上下班合理时间内,沿合理路线,且事故非员工全责。否则,伤害不属于工伤范畴。
#工伤赔偿
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员工陪餐期间不幸去世非工伤,但家属可依法向公司索赔。工伤定义限于工作过程中的身体损伤,包括执行日常任务、企业临时指派或许可的工作岗位,以及对企业有益的额外任务(如发明创造)中发生的伤害。
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员工在工作期间或回家途中(包括出差、上下班路途中的非本人过失事故)遭受与工作相关的身体伤害,无论是直接事故、职业病还是因公外出,都属工伤范畴,依据相关法规进行认定和处理。
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不符合工伤标准的是上班/下班途中自行跌倒。只有在交通事故中,且员工非主要责任人(包括同等、次要和无责任),才可能被认定为工伤。判断工伤需满足三个条件:在上下班合理时间内,沿合理路线,且事故非员工全责。否则,伤害不属于工伤范畴。
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