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擅长专业:
婚姻家庭
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公司经营
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工伤赔偿
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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高学历
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已选条件:
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办过大案
兰州新区工伤纠纷律师在线服务
马晓焕律师
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甘肃义浩律师事务所
甘肃韬合律师事务所
4.9
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帮助人数:390
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验
153-5231-8235
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#律师简介:擅长:民事纠纷、刑事辩护毕业于河南大学,具备国家法律职业资格,耐心细致、尽职尽责、勤奋努力。
咨询律师
郑华律师
甘肃佳运(泾川) 律师事务所
兰州市城关区临夏路83号北楼A座13楼
5.0
分
帮助人数:89
150-0259-2948
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#律师简介:郑华律师,现为甘肃佳运(泾川)律师事务所律师。郑华律师为人正直,工作踏实,勤勉,敬业,具备良好的法律职业道德,丰富的执业经验,擅长刑事辩护、劳动工伤、离婚纠纷、交通事故、合同纠纷等民商案件的代理。通过多年司法实践积累了丰富的办案经验,练就了灵活务实的处理技巧,以清晰敏捷的思维为当事人提供高效优质全面的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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史安娜律师
北京京师(兰州)律师事务所
兰州
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:757
#律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
158-9116-9836
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#律师简介:史安娜律师,法学学士,从业时间五年以上。执业至今秉持“法律至上,当事人权益至上”的执业理念,用心承办每一起案件不负当事人的每一分信任。至今办理诉讼类、非诉类案件数百起,其中民商事领域主要承办案件类型为:建设工程纠纷类案件、房产纠纷类案件、金融纠纷类案件、借款纠纷类案件、侵权纠纷类案件、婚姻家事类案件及劳动争议案件。刑事领域主要承办案件类型为:黑社会性质组织系列犯罪案件,受贿案件、诈骗案件、故意杀人案件、贩卖毒品案件、抢劫案件、故意伤害案件等。均取得了较好的法律和社会效果。主要擅长、合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事及刑事辩护。
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赵义兰律师
甘肃精佑銘律师事务所
11
5.0
分
帮助人数:133
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0942-7985
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#律师简介:保证每一个案件优质、高效完成,争取让每一个当事人满意
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毕晓娜律师
甘肃天问律师事务所
甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:438
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-5205-8198
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#律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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何平律师
甘肃旭太律师事务所
兰州市城关区西关什字沛丰大厦西区13楼D座(电梯口左侧)
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:9011
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-1983-3835
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#律师简介:何平,女,1984年7月出生,就职于甘肃旭太律师事务所,2007年毕业于西南民族大学法学系,2009年取得法律职业资格证,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,为人真诚,兢兢业业,法律基础扎实。通过网络或者电话接受了无数当事人的法律咨询,为当事人解决了许多现实的法律问题,得到广大当事人的好评并且有多年公司工作经验。
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危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
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涉嫌故意伤害罪是否会开除
涉嫌故意伤害罪者是否遭单位开除,视其身份而定。公务员若犯罪,常会被开除。而企业员工则取决于公司规章制度和劳动合同,法律无统一规定。因此,是否开除主要取决于单位或机构的政策决策。
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工伤可以报故意伤害罪吗
工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。
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公司发生故意伤害罪怎么办
在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。
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