[律师回复] 工伤鉴定标准是全国统一的。

[律师回复] 一般来说，满55岁是可以重新申请抚恤金的。因公死亡职工配偶等亲属领取抚恤金有相关条件，其中配偶需男年满60周岁、女年满55周岁。你妈之前不满55岁不符合条件，等满55岁达到要求后，可准备好证明材料去申请，材料要能证明与因公去世者关系等情况，若审核通过就能领取抚恤金了。

[律师回复] 做工伤鉴定，首先要准备工伤认定决定书，证明是工伤。还得有医院的诊断证明、病历等医疗材料，能反映受伤情况和治疗过程。其他要提供本人身份证，证明身份信息。要是单位申请鉴定，需提供劳动关系证明。准备好这些材料，尽快去做鉴定，以确定赔偿等事宜。

[律师回复] 先收集你父亲和老板存在劳务关系、事故发生证据，像劳动合同、工资条、事故报告等。起草起诉状，阐明诉求，比如赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，准备好证据清单，向法院提交诉状和证据立案。立案成功后等法院通知开庭，庭审时按要求陈述事实、举证质证。

[律师回复] 个人申请工伤认定，若申请表有单位经办人一栏，若单位配合认定，填单位负责此事的人员信息，如姓名、联系电话等；若单位不配合，此栏可空着或注明“个人申请，单位未指定经办人”，重点是准备好能证明劳动关系、工伤事实等材料，按流程完成工伤认定申请。

[律师回复] 在山西吕梁市文水县发生工伤，首先要尽快就医并保留好相关诊断证明等材料。接着收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资流水等。然后去申请工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可向单位主张相应赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 尘肺三期工伤三级赔偿金额涉及多项费用，像一次性伤残补助金等，具体要根据本人工资等确定。工伤认定需医院诊断证明、劳动合同、能证明工作环境接触粉尘的材料等。解决方案是先收集好证据去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，再根据结果计算赔偿，和单位协商赔偿事宜，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 有工资的。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可适当延长。你尘肺病三期已认定工伤，在家休养属停工留薪期，单位应正常发工资。若单位不支付，可与单位协商，协商不成，可通过合法途径解决。

[律师回复] 这得看你这肺病是否属于职业病。要是属于职业病，可认定工伤，治疗期有停工留薪期工资。若不属于职业病，在规定医疗期内，单位应支付病假工资，一般不低于当地最低工资标准的80%。你可先去确定是否为职业病，再和单位协商工资事宜，协商不成可采取法律手段维权。

[律师回复] 虽然没评上伤残，但私下达成解决协议对方不履行，可收集能证明双方存在协议及对方应支付赔偿的证据，像聊天记录、协议文本等。之后可考虑走法律途径，向法院提起诉讼，要求对方按约定履行赔偿义务。法院判决生效后，若对方仍不履行，可申请强制执行。